红网：民生考量的法定长假还要有

知名经济学家汪丁丁10月6日在博客撰文谈到：每年长假的损失，保守估测大约折合2000亿元。目前每年两次长假，假前假后的低效率，建议进一步取消三天以上的法定长假，争取两年之后普及弹性休假制度。（10月10日中国网）

经济学家有经济学家的考虑方式，他们优先考虑如何为社会创造更多价值，因为理论上说更多的蛋糕意味着每个人可能分的更多，所以考虑到3天以上法定长假带来的2000亿损失，长假还是不放为上。

如果单从经济角度考量，法定长假对GDP增长贡献不菲，众多周知，拉动经济除了投资、出口，还要消费，大多中国人的特点是存钱防身，宁愿把钱放在银行，也不愿大把消费，遑论提前消费，再加越有消费能力的人很可能平时越忙越辛苦，哪有多少时间用于消费，3天以上长假既可全家出游，又可出门购物，消费拉动了，或可抵消长假造成的价值生产损耗。

笔者看来，中国特色的长假不仅仅是经济问题，更是社会问题，而且是中国特有的社会问题，所以还要用中国的方式考量。

放假首先解决的是公民的休息权问题，相对于《刑法》的谦抑性、最后手段性，很多领导和企业对《劳动法》少了敬畏，特别是在民企，在生存资源普遍匮缺、生存空间普遍逼仄的当下，民企为了生存为了获利，很多老板克扣员工本该有的双休日而并无任何补偿，你当然可以说员工可去找劳动仲裁机构维权，你或许得到了维权，但代价或是今后得不到重用，直至被列入裁员名单。民企员工休息权的维护，说白了取决于政府、老板或个人的博弈：平常双休日休一天或不休，因为只有员工和老板博弈，力量不对称的博弈以员工的失去或部分失去应得的休息日收场。

而法定3天以上长假则是政府、老板和员工的三方博弈，有了政府的介入，博弈的结果或可是三方利益的妥协，平常难得双休日的员工至少能获得一定时间量的休息，而且这种休息来的名正言顺，休息就休息了，不会给员工带来副作用，不会顶着其他员工在加班你却在休息、老板认为你不思进取的风险，真是难得的身心放松。

从社会学考量，经济问题首先是个社会问题。经济增长的目的是为了服务民生，换句话说是全民共享社会财富增长的红利。就中国目前的社会分配现状而言，全国人民不放长假，每年GDP多了2000亿，这2000亿都能转化成提高民众幸福感的民生基金吗？恐怕难。GDP多2000亿给来的民众幸福感增值，与没有这2000亿换来的小长假阖家团聚、忙中偷闲，两相权衡，哪个更关民生？哪个更让民众满意？答案不言而喻。

中国特色的长假需要中国的方式考量，不能光从经济学角度考虑法定长假，从社会民生的角度考量，2000亿的GDP损失真的不算什么。