广州日报：“事业编”不能成为官员福利

近日，有网友爆料，湖南省常宁市畜牧水产局3成职工系本局干部子女亲属。局办公室主任回应称，“我们单位的子弟，我们自己不去消化和解决的话，人家单位是不会帮你去消化和解决的。” （9月25日新华网）

事业编制异化为体制福利，以至于领导干部、部门要求安排子女就业、入编，都认为是天经地义的。体制内的一切特权与腐败现象，都可归结为一个问题：权力不受监督所导致的自我游戏。常宁市畜牧水产局局长能将弟弟、儿子、侄儿、外甥媳妇等都招进本单位，首先局里他是老大，自己监督自己；其次，在监管层面，如果监管机构也在享受同样的福利，自己的子女也都是这样“符合规定”入事业编制，甚至也有“亲友团”，就不可能监督别人。

不断有学者警告，“近亲繁殖”的体制生态严重损害社会公平，阻碍社会上升通道，造成社会阶层固化，并导致权力垄断，结果必然是扼杀社会活力。然而，仅仅曝光和处理某些个别案例，不可能从根本上解决问题，说到底还是得加强制度建设，更重要的是落实监督措施，让权力在阳光下运行。 (马涤明)

封闭管理换不来女生安全

近日，教育部、公安部、共青团中央、全国妇联四部门发布《做好预防少年儿童遭受性侵工作意见》，提出寄宿制学校要对所有女生宿舍实行“封闭式”管理。未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。（9月25日《京华时报》）

我国女学生的弱势不在宿舍，而在于权益。对于性侵幼女者，当下的法律制度并不能给予最严厉的刑罚，在低廉的犯罪成本下，谁也不能完全保证女学生的安全与尊严。而只有用法律制度构建起保护女学生的城墙，性侵幼女之罪才会具有真正的“火炉效应”。

笔者认为，防止性侵幼女，一是应废除嫖宿幼女罪。二是对性侵幼女的教师和公职人员加大处罚力度。三是更加重视几千万农村留守儿童的问题。 （王传涛）