羊城晚报：“骨干医生成疯子”昭示潜规则的可怕

近日，网上一段以“你砸医院招牌，医院砸你饭碗”为题的视频在网络上引起热议，视频拍摄的是四川省绵阳市医院原超声科主任兰越峰在医院走廊待岗的故事。兰越峰曾是医院骨干，如今被传为“疯子”，她曾举报医院设备招标猫腻,结果，500多天，独坐医院走廊“办公”。(8月15日《法制周报》)

这样的医院“疯子”，之前还有陈晓兰、胡为民。相同的经历是，虽然他们都获得了来自社会的肯定，但却无一例外在工作上一败涂地，受到打压，被身边的人当成脑瓜不正常者来看待。

这样的医疗界反黑人士，时常扮演的是叛徒角色，遭遇各种不公平的待遇，甚至是残酷的人为打击。原因只有一个，以一己之力对抗医疗潜规则，不但没有掀翻和改变这种游戏规则，反而使自己遍体鳞伤，成为了孤独的失败者。这也正是潜规则的强大与可怕之处，如果你不同意和接受它，你将成为异议分子，变成挡人财路的绊脚石，惹人厌恨。

以药养医既是制度，也成为根深蒂固的行业潜规则。本来医疗应该服务于人，但现在却恰恰相反，为了行业利益，必须牺牲病人的利益。本来明明可以是双赢的选择，通过提供优质服务，不乱用药不乱检查，来实现经济目的，现在却偏偏选择的是单赢，通过让病人接受过度用药或检查来实现目标。

潜规则的强大体现在，尽管这种逻辑明明是错误和混乱的，却可以把很多医者洗脑，误认为这是唯一的好的选择，你不得不选。以医院管理者为例，本来可通过改革为自身争取正当的合法的经济利益，却偏偏被潜规则洗脑并统治，误认为不从药物设备招标弄猫腻，似乎就很对不起自己。有的医生甚至成功被以药养医彻底洗脑控制，分不出黑白是非，甚至会把坚持是非的同行当成疯子。

在一个有机体里面，一旦发现你是不同的异质分子，毫不犹豫对你进行残酷和无情的打击，目的只有一个，坚决将你排除和淘汰出这种有机体里，不给你任何成长和变强大的机会。这是潜规则可怕的另一面。

只有某一天，这样的“疯子”越来越多，能够被宽容和接受，甚至成为行业的楷模和精英，才有可能说明潜规则被真正打败放弃，现在距离这一幕恐怕还为时尚远。医疗骨干成疯子，淋漓尽致地诠释了这一种社会生态。