9万元“花钱买编”撕开了多少“公平口子”？

在竞争激烈的就业市场中，找工作也需打拼，除了靠自己的能力，有时还得拼爹、拼钱。为求一职位，通过各种途径找关系甚至不惜花重金的事例并不少见。漫漫求职路，走法却各有不同。市民文女士已在西安一家事业单位工作3年多，她过着每天按时上下班的生活，清闲又稳定，常让她那些在私企工作或自主创业的同学羡慕不已。单位逢年过节优厚的福利也让她很有优越感。女士告诉记者，进入这家单位时，在面试前，父母四处托关系，先后多次送钱送物，等她顺利通过面试，已陆续花了9万余元。（7月18日 广州日报）

可怜天下父母心 。为了谋到一个事业单位的编制，家庭先后投资9万元用于“公关”，最终让女儿“心想事成”，成了一名编制内的人员。然而，9万元就能买一个事业单位的编制，它对社会公平的伤害不言而喻。

眼下，随着干部人事制度的改革，“逢进必考”成了一道必不可少的程序，公务员也好，事业单位也好，公开报名，公开考试，公开面试，似乎一切都是那样的冠冕堂皇，让人对此充满了期许。但是，从媒体近期披露的一些新闻事实来看，一些地方的“公开”不过是遮人耳目的“遮羞布”，在“公开”的名义下，究竟存在着多少暗箱操作，恐怕没有多少人能说得清。为何这些年“萝卜招聘”屡屡出现？“量身定做”时常见诸报端？这幕后又有多少见不得人的猫腻？值得人们追问。

公平竞争是人事招考的底线，可是当“有钱能使鬼推磨”成为一种流行时，还有公平可言吗？当下社会，就业竞争十分残酷，每年几百万的大学毕业生陷入了“僧多粥少”的困局中，在这样一种情势下，那些工作稳定，收入颇丰的职业自然会受到人们的青睐，比如公务员、事业单位编制等，都是令人向往的职业。可是，进入这些单位不是凭实力，而是凭关系，凭人脉，凭金钱，这本身就不是公平竞争，而是一种“拼爹”！一种赤裸裸的金钱交易！

花9万元买个事业编制，对个人来讲的确“划算”，毕竟从此进了“保险箱”，从此衣食无忧。可是，倘若所有的人员都去“花钱买编”的时候，撕开的将是一个个公平的“口子”。公务员也好，事业单位也好，我们招的是人才，而不是酒囊饭袋，试想，当一个单位充斥着大量的只拿钱不干事的“关系户”时，这样的单位能有生机与活力吗？

我们常说，要以好的作风选作风好的人。如果某些主考官们本身就存在着问题，成为金钱的“中弹者”，他们“运作”出的人能否经受住社会的检验，人们常常要打个问号！9万元“花钱买编”的严酷现实昭示人们：公开招考在一些地方早已经沦为一种官场道具，甚至说“编制”已成为某些官人的“自留地”，只要有关系，有钱，保险能谋到理想的职业。难怪当下社会一些地方职业骗子屡屡得手，原来我们的生存土壤并不干净，这无疑给犯罪分子提供了可乘之机。

社会公平包括程序正义和实质性正义，就人事招考而言，如果存在着暗箱操作，也就是说从程序上就没有正义可言，又遑论实质性正义？公平的“口子”一旦撕裂，各种腐败的东西就会接踵而至。是谁收取了这9万元的“公关费”？这个谜底有待于进一步揭开。