基层干部“胜任”方能赢得“信任”

笔者认识一位村干部，由于深受村中党员和群众的信任，他在三次村级换届中都被高票选举为村党总支书记。当问起他赢得党员和群众信任的“秘诀”之时，他说：农村党员和群众认干不认说，只有胜任自己的工作，实实在在为村中的老百姓办几件实事，才能赢得大家的信任，否则，即使你能选上来干一届，下一届也很难做到连选连任。这位村干部的简单几句话道出了基层“常青树”干部的“常青”之法：“胜任”赢得“信任”，“信任”才能“常任”。

那么，基层干部如何才能胜任本职工作呢？结合农村工作的观察和体会，笔者认为，胜任首先体现责任，基层工作千头万绪，基层干部各有其责，在某种程度上，一名基层干部的责任心比他的能力更重要，没有责任心，能力再强也不可能“变现”为造福群众的具体行动。一名基层干部要能够胜任本职工作，就必须随时强化自己的责任意识，勇于担当，敢于负责，时刻牢记守土有责，坚决做到不推不滑，不惧怕任何艰难险阻而勇往直前。

其次，胜任需要有本事。打铁要自身硬，胜任玩真本事。作为一名基层干部，尤其是主要负责人，要有本事“团得住人”，上下齐心扭成一根绳，齐抓共管形成一股劲；要有本事抓好发展，带领群众因地制宜调结构、抢抓机遇兴产业，让老百姓过上富裕幸福的好日子；要有本事干公益事业，任职一届，尽心竭力为群众做几件看得见摸得着的实事好事；要有本事化解矛盾纠纷，张家土地纠纷，李家邻里矛盾，要调得好，化得了，把各种矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，确保一方平安，让群众安居乐业。

实干出能力，胜任赢信任。不管白猫黑猫，拿到耗子就是好猫，只要有本事、能做事、做得成事，群众的眼睛是雪亮的，对干实事的干部永远是信任的。如果平常时候不烧“为民香”，关键时候自然拿不到群众的信任票，要让老百姓真心实意支持和信任自己，基层干部就要多在胜任上做文章，勤在实干上下功夫。