钱江晚报：15岁初中生成干部，小所长哪来的大能耐

眼下工作不好找，大学生们都很焦虑，可河南叶县水利局下属的河道管理所所长的儿子赵滋航，此时此刻正气定神闲地等着到他老爸的单位里报到，准确地说不是报到，而是重返，因为他初中还没毕业就已经在老爸的单位里参加工作了，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。

在艰难的就业季里，最残酷的故事莫过于此，有些人终日奔波一无所获，有些人什么都不用干，不用整简历，不用跟招聘会，坐在家里就能把工作锁定了。我们是乱撒网，广种薄收，人生就像只苍蝇，没头没脑地乱撞，人家是看单下菜，含着金钥匙出生，有组织有预谋地成长。起步就输了别人一大截，将来退休了，人家的工龄随随便便就能超过40年，这能比吗，这怎么追得上呢？

我们追不上，但是该管理所倒是有一堆人能相互拼一拼，在职人员共有69人，而未满18岁就参加工作的竟然有10人。其中，参加工作时年龄最小的只有14岁，15岁就参加工作的有2人。强人都聚一块去了，而这里面有好几个是所长的亲戚。

一家小小的管理所有10多个在编人员参加工作时是未成年人，光所长的亲戚就进了好几个，就好像这个所谓的管理所是所长家开的，县人事局、组织部、编制办都是他的股东一样？所长想要几个就要几个，想安排谁就安排谁。我就纳闷了，这么明目张胆的事，有关部门怎么就不声不响的？县里的领导怎么就乖乖地签了字？让科员当科长可能不难，让小孩子当干部，无疑难度要大得多，要突破的体制制约也要多很多，当了干部还能一边上学一边拿空饷，这更是难上加难。这么难的事，一个小所长就办成了，这个地方的人事问题还真不是一般的乱。

小所长的能量是跟当地官场腐败成正比的，吏治严明，哪怕是县长书记发话，也不一定管用，吏治混乱，一个小所长照样能兴风作浪。也难怪所长对记者的提问一点警惕心都没有，不但爽快地承认自己儿子吃空饷，还主动抖露另外十几个人，一种事情如果很普遍，他就会想当然地以为这事没什么特殊的，大家都这么做，那么我就没必要紧张了。

队伍就是这么庞大起来的，鸡生蛋蛋生鸡，这么玩下去，要不了多久，当地全是干部们的子弟兵了，他们是把权力当成了可以世袭的爵位，把官场当自家的院子了吧。

他们是把权力当成了可以世袭的爵位，把官场当自家的院子了吧。