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分享到QQ空间倘若只是试探民意,敷衍舆论,则高管候选院士势必深陷“评选一次,质疑一回”的泥淖,严重损害制度的公信力。对此,有关部门必须正视公众质疑,一方面建立更加科学的央企高管选拔制度,真正遴选出业界认可、公众信服的高级管理人才；同时,改革院士评选制度,变政府认定为社会评选,让公众参与进来,增强评选的透明度和公信力。
“惊魂听证会”应该让谁最“惊魂”？笔者认为，执法部门最该出一身冷汗。朗朗乾坤、光天化日，如此赤裸的报复行为，如此嚣张的狂妄举动，置听证的民主于何地？置法律的尊严于何处？是谁给了他们打击报复的底气？是谁给了他们肆无忌惮的勇气？
成为美国人后回国高考，可以规避户籍制度的限制，但既然能成为美国人，何不去上哈佛、耶鲁？体验中国高考则又是另外一回事，和毫无选择只能参加中国高考面临的问题并不相同。这种“逆袭”对很多人来说，只是“白日梦”。
目前并不知道“全裸走秀女”为何疯狂的脱衣，如果她受了某种伤害和刺激，精神失常、行为失控，大家不同情事小，反而明目张胆的“偷窥”，满脸淫笑，一肚子邪念和坏水，不觉得可肮脏和可耻吗？这会不会对此女造成更大的打击呢？如果将来此女因为受此羞辱而抬不起头来，你们不觉得愧对正义和良知吗？
举报贪腐村官应该不会太难，只要其贪腐事实确凿，写封信或打个电话就能解决问题，根本不用煞费苦心演一出“抬铡举报”的现代版“包公戏”。但村民们为何舍易求难，选择了后者？不要责怪村民这种带有些许封建色彩的“包公情结”，也无须反思他们法治信仰的缺失。他们的选择，有他们的无奈。
“带职种田”背后是公务员制度畸生出来的“奇葩”，制度赋予了前途与“钱途”可充分选择的空间。一方面，职业与职权一体的激励机制，左右了不同公务员的价值“成色”，也左右了不同岗位、不同年龄公务员各异的心态。另一方面，公务员终身制的弊端，人员堆积，导致机构改革进展缓慢，基层公务员中很多职位的设置属于鸡肋。
从某种意义上说，将高档会所列为权力失范的“洪水猛兽”，不仅有失公允，也不利于服务业的发展。经济发展了、社会进步了，就算官员自己掏钱去会所享受，又有什么不可以呢？一句话，看住权力、管住财政，就让高档会所继续高档下去吧。
无论是天灾，还是人祸，5条人命都已经无法挽回。可咬定是天灾，这责任就交给了老天爷来扛，老天爷干的，谁也没办法是不？怎么能说人祸呢？是人祸，那就得追问，是哪些部门、哪些人员的失职才酿成惨祸的？搞不好有人就得背处分、甚至掉乌纱，现在轻轻巧巧的一句“肯定是天灾”就把这些可能性都消弭于无形。
让公众知道“田局长”究竟是哪位，并不困难，把每一个“田局长”的行踪公布一下，并且公开证人；同时公开当晚的“消费情况”，也就不难明了。可这些原本是很简单的事吧？
现在的出租车调价，是民众在给司机让利，希望下一步的行业管理方式的调整，能更好地照顾到出租车企业、公司和乘客三方面的利益。这一次的听证会，很多听证代表也对出租车行业管理方面，提出不少建议。期待在调价之后，相应的管理改善和法规优化也能跟上，不负代表们对调价方案的支持。
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