华西都市报：公办学位“专供”，就能留住人才？

近期，广东东莞市教育局公布了今年新莞人子女积分入学学位，一共22497个学位。其中供给优惠政策人才和企业人才子女的学位，达到近8000个，占提供给新莞人子女公办学位总数的三成半。面对质疑，东莞市教育局表示，此举旨在帮助企业吸引人才、留住人才。（5月8日《羊城晚报》）

傅万夫（辽宁媒体人）：这些年，类似吸引人才和留住人才的做法很多，给人才与专家子女高考加分、事业单位招考加分等等，创意可谓无穷尽。

也许，各地确实是想帮助企业留住人才，而且像公办学位也确实颇具吸引力和诱惑力。但从另一角度说，这种践踏社会起码公平底线的做法，同样有很大的副作用，至少此举会让很多人才产生某些不安全感，留住了人，未必能够留住心。

王军荣（浙江教师）：“公办学位”对于外来工来说，无疑是“稀缺”的资源，许多外来工的孩子只能读“民办”的，或是“农民工子弟学校”，这些学校的教育质量远不如公办学校。“公办学位”数量有限，采用“积分入学”的办法倒也算是公平。可没想到的是，在“积分入学”之外，竟然又有一条“特供”的渠道，但这条道路绝非为普通人打造的，而是“人才子女”的“绿色通道”。这让人惊讶和遗憾！