观点1+1：3700多万“长期临时工”的出路在哪里？

开栏的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。

3700多万“长期临时工”的出路在哪里？

背景：在广铁集团某车务段服务了近12年的劳务工老王，在合同到期时被无理由地拒绝续签合同。在这个车务段，和老王一起被拒续签合同的还有很多人。尽管铁路总公司成立之初，总经理盛光祖曾明确表示，铁路职工不裁员。但对于和第三方签订合同的劳务派遣工们来说，实际上并没有任何保障。

湖南红网发表姚明胜的文章：企业为了增效减员，本无可非议。但是，此次铁路系统减员，并没有遵循效益优先的原则，而是以“系统”来划线，只要是“系统外”的，不管你工作如何，岗位有多重要，都将一刀切地被清理。“系统内”即为正式职工，主要来源与“终身制”、“世袭制”、“考录制”等；所谓“系统外”即为单位的临时用工，主要来源与“派遣制”、“临时工”、“哺助工”等。一字之差，使职工与职工之间，在工资福利等待遇方面出现了天壤之别。由于“系统内”职工捧的是“铁饭碗”，尽管从事的是一些最轻松、最体面、最有“油水”的工作，但却拿着最高的工资和享受着最好福利待遇；由于“系统外”职工捧的是“泥饭碗”，尽管干的是一些最苦、最脏、最累的工作，但却拿着最少的工资，享受不到应有福利待遇。将劳动者分成“三六九”，本身就违反《劳动合同法》；仅裁减“系统外”职工，不仅违反了《劳动合同法》，更是推卸和逃避自己应当承担的责任。如果让“干活的都是没保障的”现象，长期存在下去，只能激化新的更大的社会矛盾，最终不仅会影响到社会的稳定，甚至还会动摇整个社会根基。请铁路系统三思而后行。

小蒋随想：必须指出，《劳动合同法》本来就对劳务派遣有特殊规定——劳务派遣只能是临时、辅助、替代性的工作，临时性工作是指存续时间不超过六个月的岗位。可在现实中，许多劳务派遣人员却成了企业长期、全职、主要的用工来源。用人单位倒是省钱、省编制、甚至问责都由“临时工”来扛，被派遣的劳动者的权益则遭遇显性与隐性双重伤害。劳务派遣人员明知自己是“二等工”，但在就业形势严峻的背景下，只得被迫接受。许多劳务派遣工渴望最终能“转正”，但等来的要么是“长期临时工”，要么则是如本例的“说再见”。所以，劳务工们面临的困境不单单存在于铁路系统，而是一个社会性的问题。即便一直续约，他们依然是“长期临时工”。说到底，劳务派遣终归只是一种非正规的就业形式，只是对劳动力供求起到临时的、辅助的调节作用，无法起到长效的、核心的稳定促进作用。鉴于全国劳务派遣人员总数已达3700多万人，占国内职工总数的13.1％，管理者必须慎重考虑他们的未来与出路。

权威著名“被警惕”，失信如何能逆袭？

背景：上海有家叫做美林阁的饭店，已在国内很多城市建起连锁店，但最近曝出丑闻，它的一家主要分店存在电子秤作弊，一条1斤重的鱼，居然可称出1斤半甚至更重。美林阁的店门口还挂着“著名商标”招牌。

华商报发表周俊生的文章：政府之所以热衷于给一些品牌挂上“著名商标”的招牌，其目的是为了给这些品牌所在的企业以支持，使其产生更好的效益，在今天政府正在不遗余力地服务企业、推动经济上升的背景下，似乎有充足的理由。但是，当政府为一部分品牌挂上“著名商标”的时候，实际上已经构成了对别的品牌的一种歧视，甚至对消费者的行为产生了引导，从而使市场的公平基础出现动摇。比如，当消费者在选择饭店消费时，看到美林阁挂着“著名商标”的招牌，很容易受其误导，进入这家饭店。事实已经证明，以政府的信用来为一个饭店招揽消费者，但它却不可能保证这个饭店给消费者提供公道的服务。一个商标著名与否，有发言权的只能是市场和这个市场里的消费者，而不是政府。政府的职能是行使社会经济的管理，就经济管理来说，它最重要的是建立起公正公平的市场环境，为了达到这个目标，政府必须恪守自己的行政边界，手伸得太长，政府和市场的关系就会缠夹不清，市场机制和政府职能都会扭曲。

小蒋随想：上海这家“著名饭馆”出现黑心称，实在不稀奇。对于很多事，人们已学会反着看。比如，郭德纲总说自己是“非著名相声演员”，各种“砖家说法”不但无法解惑、反而让人警惕。这并非是人们“反权威”，实在是许多“权威”、“名牌”对不起大众。从早年的冠生园陈年月饼馅，到后来的三鹿三聚氰胺事件，再到最近的农夫山泉生产标准不及自来水，人们对于知名品牌的信心不断被磨灭。甚至，国外名牌进入国内后也“入乡随俗”——国产奔驰、宝马车陷入“臭味门”，被指零部件可能致癌。这之中，人们质疑最多的就是监管不力、标准低下。但从另一个角度看，如今的各种标准与监管比之多年以前要多得多，可多年前却没有当下这么多质量丑闻。论及道德良知，可能被视为天真。但是，除了法治，人真的还是需要自我约束。至少，己所不欲，勿施于人。想到自己可能成为恶性循环链条的受害者，某些人也当有所顾忌。