“人之常情”,听着很有人情味儿。然而,当它成为以权谋私的借口,我想告诉他们:“岗位留给领导子女”,不是“人之常情”,而是“官之常情”。如果“领导子女可安排就业”站得住,那么,“级别越高领导的子女安排越好的工作”,也就顺理成章。
北京出租车价格要涨,正在走听证会最后的程序,今年6月份大概就要实施。至于到底会不会涨价,从多年听证的经验看,“逢听必涨”几乎是唯一结果。到时候消费者付出的打车成本肯定会增加,出租车司机的收入也有望得到提高。也许,高峰期间“出工”的积极性会提高,能够有效缓解打车难顽疾。
干部队伍中的“中国式过马路”现象,表面上是一种官场群体效应,实质上是法治规则失范所致。正是因为明规则不彰,才让潜规则盛行;因为领导不自律,才让群体无所顾忌;因为约束不严苛,才让权力肆意而为。
“大象把蚂蚁踩骨折了,如何使蚂蚁康复”的试题,总给人似曾相识之感——对了,宋丹丹在小品《钟点工》中给赵本山出过一道题:把大象装进冰箱,分几步走?赵本山莫名其妙,宋丹丹笑弯了腰……
人们平常的很多行为,以及各种人际冲突,其实都是心理弱点所致。但是,很多人对自己的心理状态缺乏认识能力,甚至不知道人还有“心理”这一说;另一方面,社会也缺乏心理关怀机制。由“五四”引进“科学”与“民主”后,科学主要用于“物”的建设;对“人”的建设,对人的精神的“建设”是被疏忽的。
28岁、刚刚考上博士的穷孩子,美丽的人生画卷尚未展开,就在这场飞来横祸中倏然陨落,令人扼腕!从现在透露的仅有信息来看,有两点可以肯定,黄洋是被犯罪嫌疑人投毒致死,其次是他与嫌疑人从事不同方向的研究,不存在直接的竞争关系。
17次检查整治不了一家违规的网吧,就好像是市场监管者与被监管者联袂上演的连续剧,在这个过程中,法律的权威不断被消解,政府的权威不断打折扣。这种“监管”之所以发生,一个根本原因是,监督者可以把权力当私有财产,对被监督者自由裁量,而他们自己不受监督。
深陷舆论漩涡的“农夫山泉”公布了自己瓶装水产品的最新检测结果,一定程度上打消了部分消费者的疑虑。不过,要消除“生产标准不如自来水”的负面影响,重获消费者信任,“农夫山泉”仍需加大信息透明度。
害死同窗的事情并非个案:前有朱令案,后有马加爵案,今又有复旦医科的投毒案。俗话说“见面三分情”,何况朝夕相处的同窗。有什么深仇大恨,至于让一个高学历的科研人员向自己的室友下此毒手?这是两个精英人才的不幸,更是大学管理和教育下的悲剧。