南方日报：招聘饲养员该考什么？

　　一则广州动物园公开招聘工勤人员公告需考马克思主义理论的消息，引来了网友吐槽，大抵都认为此举颇为滑稽。

　　登录广州市人力资源和社会保障局的网站可以看到，这则招聘消息是2月18日发布的，“根据工作实际需要，招聘工勤人员15名”。单看“工勤人员”这几个文雅的字眼，公众可能对其工作性质尚有含糊的认识，而后面则点明就是要招聘15名饲养员，“主要负责动物饲养、科普宣传、笼舍卫生等”，这就直白得毫无余地了。招聘动物饲养员，考试内容是“马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、党和国家现行的重大方针政策、法律基础知识、公文写作与处理、文史知识、公园、动物园相关专业知识等”，且特别注明“考试内容不指定复习用书”，网友认为滑稽也是自然而然。仅从这个考试内容本身来看，基本上看不出是在招聘什么，当成是在招聘高层次人才也是正常的。

　　照各路网友的意思，既然是招聘饲养员，显然应该以考试“公园、动物园相关专业知识”为主，考别的都多余。事情倒未必有这么绝对。比方乒乓球是个技术含量极高的运动项目吧？早期的中国乒乓球队，就是因为把毛泽东思想运用其中而成为体育界的典范。在他们看来，比赛的胜负不仅取决于技术、战术，在一定条件下，精神起决定性作用。你在今天可以不认同他们的观点，但你却不能否认当年正是凭借他们奠定了国球长盛不衰的根基。现在的问题在于，对招聘属于“岗位等级普工”的动物饲养员来说，在“考试内容”字面上占了绝对比重的内容，在试卷上占有多大的比重。考试之后，有关方面不妨公布一下试题，知情权谈不上，满足一下好奇心吧，反正这其中也毫无秘密成分可言。记得以前有一度个人年终考核是选项题目，自己打勾，第一项是“是否坚持四项基本原则”。我当时就武断认为，无论怎么想的，也没有人会傻到选择“否”。一望而知而必知答案的选项，实际上是一种“伪选项”。如果招聘饲养员考试中“相关专业知识”之外的内容类似于此的话，那么还就真的不如不考。

　　动物饲养员招聘考试何以如此？想来不是没缘由的。在招聘信息附属的“广州动物园简介”中看到：“广州动物园是直属广州市林业和园林局的处级事业单位，本单位的主要任务是动物移地（显然应是“异地”）保护、科普教育、动物展览及游乐休闲场所。”既然如此，事业单位公开招聘自然有它的程序，广州动物园只是遵循了这个程序。照章办事，无可厚非。但滑稽结果的出现，该检讨的或许是机械的公开招聘制度。凡事“公开”是一种趋势，招聘不能例外。但招聘公开，针对的更应该是针对行业性质的过程公开，让公众觉得个中没有猫腻，而不仅仅是笔试和面试了事。韩非、司马相如、范晔、郭璞他们都是结巴，当代参加面试的话肯定过不了关，但他们留下的著作却在我们的文化史上占有重要地位。我知道这样举例有点抬杠，但公开招聘势必要考虑行业性质。招聘动物饲养员该考什么？我也不知道，但一支笔、一张纸显然让人狐疑。把一成不变的考试规则应用到千变万化的具体行业之中，难免遇到尴尬。而如果饲养员招聘“哲学原理”一类的考试相对“高深”，对准从业者来说不是又无异于苛求吗？

　　最后，我们还是得对广州动物园的招聘考试予以必要的理解，倘若没有这些网友看来滑稽的考试内容，比吐槽要严重得多的责难恐怕也为期不远了。这一点，我们需要设身处地。但凡一眼就能看出滑稽的事情，更需要冷静思考。