济南日报：公务员几成来自普通家庭并不重要

　　□韩浩月

　　人社部部长尹蔚民昨天说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。再加上来自教师、医生、工程师、个体经营者、自由职业者、退休或无业人员等家庭的人员，新录用的来自普通家庭的公务员达到90%左右。(1月8日新华网报道)

　　尹蔚民表述的数据很是引人关注，概因伴随这个数据同时出现了另外两个关键词，“普通家庭”和“背景”，但这两个关键词并没有为尹蔚民的数据提供有力支撑，首先，对“普通家庭”的定义模糊，让人看不懂60%和90%有什么区别。另外，所提及的教师、医生等家庭，看不出有什么“背景”可言，“没有任何背景”成为多余的解释，除非把另外10%公务员的背景列出来作为对比，其他家庭的“没有任何背景”才有存在的必要。

　　以成绩录取公务员才是最应该强调的事情，至于有几成公务员来自普通家庭其实并不重要。重要的是，在成功跨入公务员门槛后，他们能不能够不分家庭背景、不凭社会关系，在同一起跑线上进行公平竞争。但现实中，少数来自“不普通家庭”的公务员，在拿到入职门票后，即可在家庭力量和官场潜规则的促使下，得到直线提升的机会。久之，官场便成了近亲繁殖的温床，来自普通家庭的公务员的晋升通道则难免被堵塞。

　　在公务员队伍中，有相当高的比例来自普通家庭是好现象，因为他们有底层生活经验，对百姓疾苦有更多了解，应该从他们中间挑选优秀者，赋予他们更高的权力为人民服务，而不是一辈子挣扎在基层，成为另外40%或10%的领导们的服务者。