改进作风当破除“四论”发人深省

 “破除‘作秀论’、‘阵雨论’、‘苛求论’、‘无关论’，改进作风要一抓到底……”1月4日，湖南召开全省党委政府秘书长会议，研究部署关于改进工作作风的贯彻落实措施。湖南省委常委、省委秘书长易炼红在会上如是强调。（1月4日红网）这番话直指某些干部内心，发人深省。

改进作风的要求，对接了广大民众的热切期盼。自中央出台“八项规定”并率先垂范来，在全国泛起“涟漪效应”，各地改进作风蔚然成风。从新一届中央领导集体出行不封路不清场、开会不念稿子不讲客套话，到湖南省委经济工作务虚会发言者不“穿靴戴帽”、15条高速公路通车连个通车庆典都没搞，民众看到“八项规定”从纸面落到地面，因而普遍赞誉。

然而，改进作风的落实，固然需要领导的率先垂范，同样也离不开上下联动的工作合力。但部分干部心中不同程度地存在“作秀论”、“阵雨论”、“苛求论”、“无关论”等“四论”。“作秀论”者认为这是做个样子给老百姓看，“阵雨论”者认为这股风一过以后就会一切照旧，“苛求论”者认为改进作风的要求太苛刻，“无关论”者认为改进作风事不关己高高挂起。

作风问题关乎人心向背，关系党和人民事业成败。因此，中央抓改进工作作风的态度非常明确，绝不会成为“一阵风”运动。同时，改进作风是每个干部的责任和义务，与每个干部息息相关，既不是对干部的苛求，更非于己无关。如果任凭上述“四论”蔓延泛滥，必然影响改进作风的深入持久推进，从而贻误事业发展，损害党的形象。破除“四论”势在必行。

那么，破除“四论”的武器在哪里？新闻中湖南官员已表述得很清楚，“改进作风要一抓到底”。正如毛主席早就说的：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”毕竟，千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是“白条”。在改进作风问题上，我们这些年来一直在强调，但效果却难以让人欣慰，根子就在未能一抓到底。

只有一抓到底，才能破除“四论”，持久改进工作作风。要做到一抓到底，还是制度靠得住些。这就需要我们完善抓落实的制度，完善绩效考核制来分清干部优劣、决定干部升降，完善工作问责制让懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗颜，从而形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作机制，用制度的环环相扣推动工作的层层落实。

改进作风是一项长期而艰巨的任务，坚持一时易，坚持不懈难。只有一抓到底、抓住不放，才能真正见到成效。笔者赞赏湖南官员的表态，更期待湖南方面的践诺。若果能一抓到底，转变工作作风能够坚持下去，必将结出丰硕果实。