養老服務師、無人機群飛行規劃員、裝修管家、咖啡加工工、家政服務經理人……日前，一批全新職業正式“官宣”。與這17個新職業同步發布的，還有燒烤料理師、旅拍定制師、睡眠健康管理師等42個新工種。據統計，自2019年建立新職業信息發布制度以來，有關部門累計發布七批，共110個新職業。

新崗位、新職業層出不窮，意味著什麼？

首先，彰顯了更活躍的經濟脈動。隻有活水，才能澆灌出果實。新職業，歸根結底是經濟社會發展的結果，體現的是市場導向、行業趨勢和生活需求。正是因為近年來，人工智能、大數據等新興技術快速發展和深度應用，澎湃的技術浪潮催生了嶄新的生產條件和生產方式，對勞動者能力訴求提出新的要求，新職業也就應運而生。

隨著中國建設科技強國步伐加快，科技創新成為中國在世界舞台上一張新的亮麗名片。中國的科技力量正展現出強大的創新活力和發展潛力，越來越多跨國公司加碼在中國的研發中心，“把更多技術從中國帶到全世界”﹔越來越多的首發、首測都安排在中國，“世界上沒有其他地方能像中國這樣迅速地測試新技術”。

從“世界工廠”到“世界研發實驗室”，中國正在成為科技的沃土、創新的搖籃。

其次，拓寬了更多元的發展路徑。就業是最大的民生，更充分的就業必然意味著要在增量上下功夫。當前，勞動力市場面臨“有崗無人”與“有人無崗”並存的結構性矛盾。新職業的出現，既能精准識別市場需求，引導政府、學校、社會機構及時調整，積極培養新的技能人才，提升勞動力供需匹配效率，又能為勞動者提供清晰的職業發展通道，在維護勞動者發展權益、促進技能增收方面提供重要保障。

更重要的是，新職業的提出是一個系統工程。隨著有關部門制定相應的職業標准和評價規范，提供“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”的全周期服務，給更多勞動者提供了新的機遇和新的選擇。或者跟隨技術前沿，投身新技術領域﹔或者投身生活服務，在“熟悉的地方”看不一樣的風景……更自由的時空、更廣闊的前景，乃至更高的性價比，“總有一款適合”。

當然也要看到，新職業的發布只是起點，依然面臨社會認可度不高、保障責任難落實等現實挑戰。與此同時，一些新領域新崗位也會出現一哄而上、一哄而散的情況。這給勞動者提了個醒，新職業令人心潮澎湃，但擇業就業還是要實事求是、因人而異。比起“一時痛快”，明確的職業規劃、清晰的晉升通道、扎實的技術水平等，才是吸引人才、造就人才的關鍵所在。

就業穩，經濟就穩，發展就穩。新職業新崗位體現經濟活躍度，折射市場需求度，反映勞動者滿意度。千方百計呵護好、培育好、服務好，方能追求更美好的生活、創造更豐富的可能、實現更強勁的發展。

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