臨近年關，確保農民工按時、足額拿到回家過年的薪酬，是各方牽腸挂肚的一件大事。日前，全國深化根治欠薪工作經驗交流會暨冬季專項行動動員部署電視電話會議召開，要求用心用情用力做好根治拖欠農民工工資工作。全國總工會成立工作專班，在全國工會系統部署開展根治欠薪冬季專項行動。

欠薪問題在歲末年初易發高發。保障農民工工資支付工作，事關基本民生和農民工切身利益，事關公平正義和社會和諧穩定。根治欠薪是一個系統工程，從過往經驗看，法治是最基礎的方式，也是最有效的手段。特別是自《保障農民工工資支付條例》和《保障農民工工資支付工作考核辦法》公布施行以來，根治拖欠農民工工資工作不斷取得新成效，惡意拖欠農民工工資現象得到有效遏制。

從欠薪發生原因看，有的是因為用工方有能力支付卻拒不支付勞動報酬。對這種惡意欠薪行徑，必須運用法治手段予以嚴懲。公檢法以及工會、人社等部門，要立足信息通報、線索移送、會商研判工作機制，及時介入欠薪案件，高效、妥善化解欠薪問題，嚴厲懲處惡意欠薪等違法違規行為。同時，加強追贓挽損，盡最大努力讓被拖欠的工資足額發放到位。此外，還要加強欠薪失信聯合懲戒，提高欠薪行為的違法成本，構筑起“一處失信、處處受限”的聯合懲戒格局，更好保障農民工福祉。

也有許多欠薪問題，是由企業經營不善、資金周轉不開引起的。許多用工量大的行業和企業，比如建筑裝飾企業、出口加工類企業，經營狀況容易受經濟周期影響。對於這一類欠薪問題，不妨堅持打擊與保護並重，少捕慎訴，多運用調解和監管手段，期限上予以放寬，懲罰上予以減輕，避免出現“辦一個案件，倒一個企業，失業一片”的結果。這樣既可以維護農民工合法權益，又能保証企業正常運營，最大程度保障就業，更好體現出社會主義法治堅持以人民為中心的價值取向。

工會作為職工利益的代表者和維護者，肩負著保障勞動者勞有所得的職責使命。對因企業欠薪導致生活困難的農民工，依法依規提供法律援助和生活救助﹔聯合人社部門提供招聘信息，幫助農民工解決再就業難題﹔聯合司法部門抓好普法宣傳，提高企業知法守法、依法經營的水平，提升農民工遇事找法、依法維權意識……及時回應被欠薪農民工的關切，切實維護農民工合法權益，把穩就業擺在更加突出的位置，各級工會在行動。

開展專項行動有利於形成震懾效應，把更多功夫下在平時有利於防患未然。各級工會應積極加強企事業單位民主管理，暢通職工訴求表達渠道，引導職工依法維護自身權益，推動構建和諧勞動關系。人社部門應履行好勞動保障監察職責，加強對招用農民工較多的工程建設領域和勞動密集型加工制造等行業的排查，及時發現和化解欠薪隱患。治理欠薪不可能畢其功於一役，對症下藥，久久為功，必能積小勝為大勝。

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