日前，民政部、教育部、財政部、人力資源社會保障部聯合印發《關於做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），為城鄉社區吸納畢業生就業創業提供了指引。

受疫情等多重因素影響，當前高校畢業生就業面臨不小挑戰。高校畢業生等青年就業關系著民生福祉、經濟發展和國家未來，做好相關工作至關重要，必須抓緊抓實抓好。

前不久，國辦印發《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，要求拓展基層就業空間，提出“社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生”。此次四部門聯合印發《通知》，從加強社區工作者隊伍、發展城鄉社區服務業、創新工作聯動機制、開發就業見習崗位、加強高校畢業生教育引導等5個方面作出部署，這些細化實化的舉措將極大地拓寬就業渠道，給高校畢業生帶來更多機遇和選擇。

做好高校畢業生到城鄉社區就業工作，不僅是穩就業促就業的重要舉措，也是提高城鄉社區工作隊伍素質的重要途徑，可以發揮一舉多得的作用。作為基層第一線，城鄉社區是社會治理的基本單元，有效提升城鄉社區治理和服務精准化精細化水平離不開人才支撐。培養有理想、有干勁的年輕人加入社區治理，無疑會給基層注入更多活力，助力加快推進基層治理體系和治理能力現代化建設。

對於青年人來說，到城鄉社區就業創業大有可為。近年來，各地各部門圍繞完善城鄉社區治理、促進社區服務體系建設作出一系列規劃部署。《“十四五”城鄉社區服務體系建設規劃》提出，到2025年“每萬城鎮常住人口擁有社區工作者18人”的發展目標。可以說，這些發展藍圖都為青年人施展才能提供了廣闊空間。此外，基層工作的每一件小事都關乎著群眾切身利益，廣大高校畢業生可以在這裡深入基層、貼近群眾，接受歷練、增長才干。近年來一個個“最美城鄉社區工作者”“最美基層高校畢業生”的生動事跡就是最好的例証。

當然，想要吸引優質人才向基層流動，必須做好優化就業服務、完善職業保障機制、政策扶持等工作。《通知》中提出，健全社區工作者職業體系，營造拴心留人的良好環境﹔對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼﹔高校畢業生在城鄉社區服務領域創業的，按規定落實稅費優惠、一次性創業補貼、創業擔保貸款等政策……這些都是旨在將人才引得進、留得住，為高校畢業生提供更有利於發展的舞台。事實也証明，隻有讓青年人有盼頭有奔頭，讓他們看到更多可能，才能願意扎根基層、服務基層、奉獻基層。

“到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。”各方攜手統籌安排、協同推進，做好組織保障、建立長效機制，才能讓更多青年在基層干事創業的熱土中實現自我價值。

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