抓發展是硬道理，抓落實是基本功。但是，倘若為了發展就不管不顧，為了落實就瞎干蠻干，結果往往就會事與願違，原來的問題沒解決好不說，還會引發次生問題、衍生問題，造成“按下葫蘆浮起瓢”的現象。

基層治理中，這樣的情況不是孤例。有的地方為了完成造林指標，就在熟庄稼地上開溝毀糧，“領導滿意”和“群眾滿意”誰輕誰重？有的地方為了經濟數據好看，對污水排放、廢物掩埋的事不管不問，“眼前利益”和“長遠利益”誰先誰后？有的地方為了空氣質量達標，對冬天燒煤取暖“一刀切”，“政績工程”和“民心工程”誰大誰小？凡此種種，導致問題“越推進越復雜、越解決越麻煩”，干部有苦難言，群眾怨聲載道。

客觀來說，基層治理千頭萬緒，政策落實過程中肯定會有這樣那樣的情況。但是，這絕不是回避問題、掩蓋問題的理由。事實上，不少“落實中的意外、解決中的復雜”，都是個別黨員干部工作作風不正、工作能力不足的結果。比如，有的工作明顯缺乏統籌，“哪個部門強勢、哪項工作催得急”就干哪個﹔有的事情“頭痛醫頭腳痛醫腳”，指標開路、層層加碼，隻有數字、沒有實際﹔有的任務“不分青紅皂白”，試圖用行政思維解決市場問題，用“老一套”去解決新問題……主動性、創造性不夠，統籌性、靈活性也不到位，到頭來必然是繩結越拉越緊，政策越落實越走樣。

解決實際問題就要真抓實干，這意味著態度上要腳踏實地、穩扎穩打，也要求在能力上定好盤子、理清路子、開對方子。今天，進入新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，需要解決的問題會越來越多樣、越來越復雜。在基層治理的實踐中，各種預料到和預料不到的新情況、新問題、新矛盾隻會不斷涌現。對黨員干部來說，應對復雜形勢、完成艱巨任務，既要作風端正，更要本領高強。干事創業要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善於把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局。決策部署要把干事熱情和科學精神結合起來，使出台的各項改革舉措符合客觀規律、符合工作需要、符合群眾利益。應急處突要對可能發生的各種風險挑戰做到心中有數、分類施策、精准拆彈，有效掌控局勢、化解危機，等等。一言以蔽之，在工作實際中需要不斷涵養辯証思維、系統思維、戰略思維、法治思維、底線思維、精准思維，盡可能防止出現“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以過硬本領展現作為、不辱使命。

解決真問題，真解決問題。無論是抓發展還是抓落實，想干事、能干事更要干成事，謀實事、出實招更要求實效，如此才能不斷解決問題、破解難題，提高基層治理的效能，滿足人民群眾的期盼。

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