觀點1+1：副局長離職多年后被查說明什麼？

近日，內蒙古自治區包頭市紀委監委公布，鄂爾多斯市煤炭局原副局長李志強涉嫌嚴重違紀違法，經自治區紀委監委指定，目前正在接受包頭市紀委監委紀律審查和監察調查。

公開資料顯示，李志強2010年11月被免去鄂爾多斯市煤炭局黨委委員、副局長職務，當年12月就成為某集團公司總經理助理，2011年2月被停止公職，不再保留公務員身份。雖然外界尚不清楚李志強當初因何“丟烏紗”，但其在離職多年后，被追查在職時的違紀違法問題，說明“天網恢恢，疏而不漏”，等待李志強的將是黨紀國法的應有制裁。

公職人員離職（或退休）后被查處並不少見。一方面，這暴露出某些人懷有在職時“撈一把”、離職后“金蟬脫殼”的僥幸心理。另一方面，紀檢監察雷霆“亮劍”，印証上述妄想僅僅是妄想。

《中華人民共和國公職人員政務處分法》第二十七條明確規定，已經退休的公職人員退休前或者退休后，以及已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查，並依法對其進行相應處理。

法律規定言之鑿鑿，執紀執法必然抓鐵有痕。即使個別案件因為某些原因，在一段時間內未能“水落石出”，但正義不會“缺席”，更不會因為當事人的身份變化而“拉倒”，“越雷池者”終將自食苦果。

也有人離任后利用既有“關系網”謀取非法利益。例如，安徽省滁州市來安縣原縣委書記劉榮祥辭去公職后，通過其他公職人員，為某企業免交違約金提供幫助，非法收受100萬元現金和2萬元購物卡。劉榮祥同樣因嚴重違紀違法被開除黨籍，涉嫌犯罪問題移送司法機關處理。

公務員離職不意味著其在職時的人脈關系、社會影響立即消失，某些單位恰恰看中這一“特殊優勢”展開金元公關，某些“前公職人員”不當發揮“余熱”、謀取不法利益，這絕不是單純的“人情往來”，而是齷齪的行賄與受賄犯罪。

“離職回避”制度的設置初衷就在於此。《中華人民共和國公務員法》《中國共產黨紀律處分條例》對此都有明確規定，公務員離職或退休后，在一定時間內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。一系列規定劍指“瓜田李下”，皆是為了防止“離職腐敗”。

全面依法治國，全面從嚴治黨，黨紀國法不容觸犯。公務員在職或離職不是監督執法的“分水嶺”，無論何時利用公權力謀取私利，都會被追責到底。這之中，不存在模糊地帶，沒有變通空間，公職人員（包括前公職人員）必須遵紀守法、守牢底線。無論是誰，膽敢挑戰“紅線”，隻會“搬起石頭砸自己的腳”。

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