光明日報：培養勇挑重擔敢擔當的年輕干部

　　在鄉下，慣於挑擔的庄稼人有這樣的體會：挑起重擔上路，走起來左臂一前一后地甩著，扁擔一彎一彎地顫著，筐子一上一下地跳著，步子邁得又均勻，又堅實，又快當。要是挑著兩個空筐走路，那就輕飄飄、慢悠悠的，動作反而沒那麼協調了。由此，鄉下人總結出一條經驗：重擔壓快步。

　　鄉下人挑擔的經驗，對於年輕干部的使用和培養，同樣值得借鑒。首先，要敢於給年輕干部壓重擔。領導干部的責任，猶如挑重擔。在起用年輕干部擔任領導職務上，有些老同志往往有顧慮，給年輕干部擔子壓重了，能行嗎？這不禁使人想起《三國演義》中“陸遜拜將”的故事：劉備為報關羽被殺之仇，親率大軍伐吳，時東吳名將周瑜、呂蒙俱亡。在這危急關頭，誰能擔任主帥抵抗蜀軍呢？謀士闞澤向吳主孫權推薦時年39歲的陸遜。孫權不顧張昭、顧雍等老臣們的反對，採納了闞澤的意見，毅然拜陸遜為大都督，令掌六郡八十一州兼荊楚諸路軍馬。彝陵之戰的勝利，充分顯示了陸遜非凡的軍事才能，一把火燒毀了蜀軍連營700裡，燒得劉備差點喪命，因而保住了東吳的領土，保住了江東的安全和政權的鞏固。從我黨歷史說，在革命戰爭年代和解放初期，許多年輕干部，有的20歲左右就當師長、當縣委書記了，有的30歲、40歲就當部長、當省委書記了，而且多數人當得很稱職。我們一些老一輩無產階級革命家，當初踏上革命道路、為新中國的建立而浴血奮戰時，不也都是20歲、30歲的年華嗎？正是肩上的重擔，才壓得他們迅速成長起來。

　　其次，年輕干部要勇於挑重擔。古人雲：“不在其位，不謀其政。”反過來，如在其位，必謀其政。在重擔崗位上，逼著你去謀，而且要謀得好。謀就是干，在干中學，學中干，苦干加巧干，在干中增加本領，提升能力。“時代先鋒”姜仕坤初到貴州省最貧困的晴隆縣任縣委書記時，為了找准晴隆脫貧之路，把縣委書記這副重擔挑好，通過刻苦鑽研學習，勤於下鄉調研，多拜群眾為師，不斷開闊視野拓展思路，尋找脫貧之徑。從沒搞過旅游的他，硬是把旅游業打造成了晴隆的亮麗名片”﹔並不懂養羊的他，成了養羊專家，推動晴隆養羊產業的快速升級，被群眾親切地稱為“羊書記”。挑重擔，開始時免不了肩頭發痛、腰杆發軟、腳步發慌，但隻要堅持下去，久久為功，就會舉重若輕，得心應手，一步一個腳印挑好擔子。

　　勇於挑重擔，關鍵在於有“擔當”精神。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。敢於擔當源於對事業的忠誠，對人民的責任，沒有責任感的人難有大作為。焦裕祿強忍腹痛，帶領蘭考人民鎖風沙﹔孔繁森兩進雪域高原，獻血撫孤為藏民﹔柴生芳留學歸國不戀都市享安樂，甘到最貧窮的甘肅定西扶貧獻終身﹔李保國扎根太行山區35年，讓140萬畝荒山披綠，帶領10萬農民脫貧……他們都是敢挑重擔，勇於擔當的光輝典范。

　　擔當體現一個“公”字，無私者無畏、為公者恆強，要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷﹔擔當體現一個“責”字，在其位，謀其政，守土有責，守土盡責﹔擔當體現一個“敢”字，秉持“為官不為平生恥”的理念，遇到難題和矛盾敢於挺直腰板，迎難而上，不僅敢啃“硬骨頭”，而且不怕得罪人。有了這種意識和精神，就有了挺直腰板的底氣，就有了敢作為、勇擔當的無窮動力。那些怕事不敢為、懶散不想為、平庸不能為、徇私不作為的干部，是挑不了事業重擔的。隻有那些一生都在背負著理想、背負著追求、背負著事業、背負著責任、背負著擔當，也就是時時都有負重的人，才能成功到達理想的彼岸，創造人生的輝煌。

　　 （作者：陳思炳，系安徽省金寨縣退休干部）