優質早教別隻打營銷牌

　　上海楊浦 田家碩

　　媒體報道，0—6歲早教機構呈爆發式增長態勢，但也伴隨不少亂象。一些早教機構招生時做出各種承諾，收費后態度卻180度大轉彎﹔通過夸大其詞的口號招攬生源，廣告內容卻與實際課程嚴重不符﹔甚至部分早教機構的加盟管理鬆散，不需任何培訓或資質認定，投資幾萬元就能加盟……一系列行業“套路”讓人憂心忡忡。

　　早教市場發育不良，很大程度上歸因於監管不到位。一般來講，家長根據自身需求選擇合適的早教機構，並為優質服務買單，從而推動不同機構互相競爭，促進市場良性運轉。但由於監管力度不夠，一些早教機構堂而皇之地實施虛假宣傳，把資源和精力都花在營銷上，先把生源搶過來，后期的服務質量卻沒能跟上。消費者即便發現上當，維權成本也很高，更助長了不法商家的氣焰。這不僅讓市場面臨“劣幣驅逐良幣”的危機，也使消費者陷入亂花迷眼的選擇困境。

　　有序的市場環境是早教機構健康發展的基石。解決當前早教市場亂象，加強市場監管、提高違法成本是治本之策。應特別針對早教機構虛假宣傳、過度營銷開展集中整治，讓幼兒教育回歸育人、啟蒙的本質，把隻顧打營銷牌的早教機構擠出市場。惟其如此，早教行業方能重回發展正軌，我們的孩子方能健康成長。

　　更多一些新型職業農民

　　新疆石河子 沈 峰

　　種玉米、紅薯喂豬，用豬糞建沼氣池，再把沼氣用作燃料，把沼液沼渣用作肥料，江西浮梁縣農民程志遠成了循環生態養殖的行家裡手，收入比以前提高近3倍。紅火的日子得益於他5年來堅持參加免費培訓，通過考核被認定為新型職業農民。像他這樣愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民在我國已超過1400萬人，到2020年將達到2000萬人。

　　初具規模的新型職業農民，為“誰來種地”“如何種好地”提供了答案。近年來，農村勞動力不斷向非農產業轉移，農業生產人員老齡化、后繼乏人問題突出。同時，推動農業發展方式集約化，加大人力資本投入也是客觀必需。在此背景下，我國逐漸建立起“教育培訓、規范管理、政策扶持”三位一體的培育制度，部分省市還將培育新型職業農民納入政府考核。制度不斷健全，農民得以用知識武裝頭腦、憑技術發家致富。

　　新型職業農民之所以能“四兩撥千斤”，更在於營造出“農民”的職業榮譽感，充分調動起農業生產積極性。“能被認定為新型職業農民，感覺自己也成了專家。”手握技術、身懷本領，農民心中的底氣更足了。隻有讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為體面的職業，才能形成促進農村經濟社會發展的持久動力，讓農業現代化的路越走越寬。

　　《 人民日報 》（ 2018年01月30日 05 版）

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