国考700多职位“无人问津”，人都奔哪儿了？

2015国家公务员考试报名昨天进入第6天，当日仍有777个职位无人通过审核报名成功。这些处于零报名状态的职位不少来自各地铁路公安系统，同时西部及偏远地区的其他部门也“贡献不少”。（10月21日，人民网）

本次国考设置岗位数量之多史无前例，报考权限设定也降至最低，给一直怀揣着“公职梦”的人创造了更多机会，国家此番良苦用心叫人感动。但从目前报考情况看，报考职位明显出现了“分水岭”，以“北上广深”为代表的经济政治发达一线、二线城市报名人数与日俱增，求职者不惜“挤破头，挤坏身”走上这架“独木桥”。相比之下，诸如新疆、西藏和内蒙古等一些西部及边远地区却“门可罗雀”、“无人问津”。同样为国家级公职岗位，为何出现“极冷”“极热”这种极端反差？敢问人都去了哪里了？

其实报考“分水岭”的出现已经不是什么新鲜事，往年的国考报名也有类似事件发生。但今年与往年不同，国家为把更多的报考者吸引到西部地区去，降低报名权限，扩大录用人数，划定最低分数线的同时给予更多政策倾斜，如此前所未有的“优惠政策”仍没能留得住报考者的心，反而这种“冷”与“热”间的“温度”差距在不断拉大。是政府的“诚意”不足还是报考者不领情“一意孤行”呢？

笔者认为这种病态的报考形势仍应引起国家及社会的关注。若年年如此发展下去，人才的不平均分配不仅会加大城市区域间的贫富差距，同时也会扭曲现代人的择业观，都一心向往“丰满”的发达城市，逃离“骨感”的西部偏远地区。而要想把人“找回来”，需要社会各界并肩作战并一同发力。

国家虽已放开条件限制敞开怀抱欢迎报考者到西部地方工作，但仅凭这样“表面”工作来留住人才似乎显得有些微不足道。国家更要把工作做深，在本质上提高西部地区的吸引力。比如加大财政投资力度，大力发展西部偏远地区，用资金作动”，用政策作助”，借用企业、项目等发力，真正让西部地区脱胎换骨、容光焕发，毕竟，只有自身硬方可留住人。

报考者的择业观也急需校正。国考追捧者绝大多数为应届毕业生，要想让报考者树立正确的择业观，教育部门更需发力。在“传道授业解惑”之余，更应重视学生的思想教育。增强学生爱国意识，培养其艰苦奋斗品格，让其拥有奉献精神，学会感恩。我国拥有13亿多人民，虽说区域人口密度各有差异，但西部地区仍有自己的“群体”。我们不奢望城里的孩子“舍家舍业”跑到偏远地区“扶贫”，但起码能留的住本地孩子的心，让他们守住家乡这片热地，为家乡建设献智献力。

要想真正走出国考报名有地“无人问津”的怪圈，国家和报考者都要从自身做起，“各司其责”，唯有如此，才不会有“国考报名者都去哪儿了？”的疑问。