“寄宿”不是解决“走读干部”问题的万灵药

　　一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。(新华网，10月12日)

　　一直以来，“走读干部”就备受社会的关注和诟病。同众矢之的的“裸官”一样，走读干部也并没有把家安在就职地。如果说“走读干部”是家在国内的“裸官”，相信没有多少人会提出异议。虽然“走读干部”并不像“裸官”一样没有顾忌，但夫妻分居、骨肉分离的生活，还是让很多人无法全心工作。

　　干部“走读”带来的不仅是行政效能下降，还有行政成本增加，甚至滋生腐败的问题。因此，一些地方本着让干部安心工作的原则，出台各项政策，狠刹这股风气，有的是规定干部必须每周在任职地呆上多久，有的直接推行“本土安家”的政策。

　　然而，“寄宿”是解决“走读干部”问题的万灵药吗？不见得。众所周知，干部走读其实更多地发生在乡镇上。这些干部或者本身在城里有房，或者城镇化的发展，在城里买房。如果说城乡差异是造成干部走读的根本原因，相信不会有太多人反对。行政条例可以强行规定干部必须在某地呆上多久，却不能阻止干部心不在焉；而由于乡镇本身吸纳就业、提供教育的能力有限，因此，要完成干部家属安置，其实并不是一件容易的事；更退一步说，干部实现了本土安家，那么，在新的更全面、更严密的人脉网络形成后，会不会给腐败滋生提供更大更有利的空间?

　　事实上，异地安家、裸身做官的行为，并不是今人的首创。历史上，为防武将叛乱，各朝均要求边将在外，必须留家眷在京；即便是今天，地域回避仍是官员任职必须遵守的政策。

　　同样，随着城镇化的发展，大城市中也出现了“走读”的问题，这在一线城市中体现得尤为明显。打工者在繁华的都市工作，却只能在郊区栖身，每天早晚如同候鸟一般来回迁徙；然而他们却甚少因此受到处罚。原因就在于，各企业都有比较的考核制度，迟到早退、在岗不在状态、不能完成任务都要付出相应的代价。

　　因此，要想要干部在其位、谋其政、谋好政，不能完全寄望于把“走读干部”变成“寄宿干部”，而更应该探索建立更完善的官员考评机制和监督体系，把权力关进制度的笼子，让干部必须静下心来认真工作。

(来源:中国江苏网)