严禁上班泡茶是作风建设管“细”管“实”的好举措

 昨日，湖南长沙市雨花区在全市率先出台整治机关“风雅”的禁令，明确规定严禁在办公场所开设专用泡茶室；严禁在办公室摆放成套茶具；严禁上班时间在办公室泡茶闲聊；严禁公款购买高档茶桌、茶具以及高档茶、礼品茶。（9月23日《长沙晚报》） 

“一杯茶，一根烟，一张报纸看半天”，这曾是坊间对于机关上班不在状态的戏谑。而如今，“一杯茶”演变成了“一泡茶”，在不少机关办公室都可发现成套茶具摆在办公桌上，机关干部上班时间三五成群优哉游哉聚在一起泡茶聊天，看似“风雅”富有情趣，实有损单位“清廉、为民、务实”形象，公众颇为反感。 

无疑，机关干部工作时间在办公室练“泡茶功”，且不说用公款购买成套茶具和高档茶叶涉嫌违规违纪，其兴趣爱好早已超出了私人的范畴，占用公共服务时间、场地和工具，“泡”个人享受和情趣，这与“门难进，脸难看，事难办”等令人诟病的机关病并无不同，理当在作风建设禁止之列。 

显然，雨花区的“风雅”禁令，下得及时、实在、应该，至少传递出了三种积极信号。其一，整顿机关作风就应从机关单位的细节、小事抓起，既要查索、拿、卡、要行为，也要查“泡茶”、聊天等庸、懒、散现象；其二，有利于厘清机关干部的公私权界限，在办公室上班时间哪些该为、哪些不该为，应建立健全相关制度进行管理和明晰。其三，有利于增强机关干部的责任意识、群众意识和公仆意识。吃着纳税人的俸禄，就该殚精竭虑为民服务，而非在办公室泡茶聊天，无所事事。 

作风建设永远在路上，反“四风”没有休止符。因而，我们期望各地在作风建设和反“四风”问题上，能够抓细抓实，从细微小事抓起，从群众反感的问题抓起，由表及里，标本兼治，切实规范好机关干部的履职行为，用制度保障各级干部能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。