裸官辞职可以，不能忽视“未解之迷”

作为深圳首个70后正局级女干部，深圳市大鹏新区党工委书记刘燕日前辞职引起广泛关注。媒体质疑她是因为“裸官”辞职，记者调查发现，虽然刘燕辞职有其个人原因，但多个信源表明，刘燕确属“裸官”，其丈夫拥有海外户籍多年。（8月13日《京华时报》）

“裸官”辞职，本不足为奇。然刘燕辞职却引起关注，缘于其还有未解之迷。

早在2009年，深圳市委就发布了《关于加强党政正职监督的暂行规定》和《深圳市党政领导干部问责暂行规定》，在全国率先明确规定，凡配偶和子女非因工作需要均在国（境）外定居或者加入外国国籍或者取得国（境）外永久居留权的公职人员，不得担任党政正职和重要部门的班子成员。今年，中组部又下发了《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，重新定义“裸官”概念，配偶已移居国（境）外的；没有配偶，子女均已移居国（境）外的国家工作人员，都属于《管理办法》监督清理之列。

然刘燕的丈夫早在上世纪80年代末就已移民，其“裸官”身份却长期不为组织所掌握。既使是今年广东省开展“裸官”专项治理，刘燕也非调整之列，直到辞职“裸官”身份才曝光。这到底是治理中的“疏忽”，还是其有意欺骗组织，抑或是有其它不能说的隐情。现在刘燕辞职了，纪检、组织部门不能因辞职了之，有责任将事情真相捊出“水面”。

其次，审计部门实行辞职审计了吗？在此并非有罪推定，而是近年来一些“裸官”早就谋划好了自己以权谋私的“退路”，那就是将家人、财产转移到国外，一有风吹草动就“闪人”。刘燕“升迁快”、辞职“非常突然”等自然引人质疑。那么，审计部门应及时介入，这既是对当事人负责，也是对社会关注的回应。

“裸官”辞职，职能部门不能当“甩手掌柜”，必须启动相应的调查机制，筑牢防范篱笆。也只有如此，方能让“裸官”辞职走得清楚、去得明白。