一份“平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发,38岁官居副县长,这位年轻干部的辞官之举引发热议。周慧在同事眼里极具才华,仕途一片看好,却在辞职感言中声称要追求自己的生活。(7月16日《钱江晚报》)
无须过度解读
没必要对一个副县长的辞职给予太多的解读,这不过是一个裸官的选择而已。周慧的家人很多都在国外做生意,自己也打算和妻子同去意大利,之所以辞职,不过是“准裸官”的一个主动选择罢了。更没有必要对于辞职信中,所谓的“自由的气息微风拂面,想要自我掌控的生活”,这样的字句属过度阐释。固然,这有对官僚化体制的不满,但也必须认识到,只有当官员处于各种限制之中,也才能够更好地为官。
总之,没必要对副县长主动辞职过度解读,而是要期待官员辞职成为一种常态。事实上,也只有打破对公务员,尤其是对官员“特殊化”的偏好,把做官当成一种普通的职业,才是一个正常的表现。(王磊)
须畅通官员进退机制
近些年来,官员辞职时有所闻,但每次官员辞职都成为新闻,说明整体而言,官员辞职引退仅为个案,所占比例非常低。这种能进不能退的局面是与正常的公务员退出机制相悖的。要完善国家政治制度,离不开健全的公务员、官员退出机制。
纵观历史与现实,不难看出,要建立通畅的公务员、官员退出机制,关键在于剥离附着在权力上的灰色利益,把权力关进笼子里,置于阳光下。唯有如此,官员或进或退都不会有太多利益牵挂,主动辞职时,才不会面临复杂的拦阻和压力,也不会遭遇“夏虫不可语冰”式的尴尬。