新晋官员被反腐“秒杀”让人高兴不起来

在担任洛阳副市长多年后，55岁的谭建忠，今年3月跻身洛阳市委常委序列，出任市委秘书长。同一时间，52岁的贾全明以新乡市委常委的身份当选副市长，擢升为常务副市长。如今，两人都“落马”了。（6月3日中新社）

这条新闻总结说，河南反腐盯上“三种人”：新晋、二线与一把手。这足以让我们高兴，因为这说明我们做到了“逢腐必反”、“零容忍”，不管是什么人，只要确实腐败，就难逃法网，而不是网开一面，“选择性反腐”。不过，对于河南反腐盯上的三种人中，我对于盯上“新晋”官员却持有异议。

新晋官员被“秒杀”，固然证明我们对腐败的零容忍；但从另一面看，说明这个官员是被带病提拔的。我们一面在反腐败，一面却无法识别腐败，甚至继续提拔重用腐败分子，这样的情况能让人高兴吗？

我们首先想到的是一个浅层次问题：组织部门提拔干部，为什么不和纪检监察机关沟通一下？组织部门提拔一个干部，从提名、考察、常委讨论、公示、发文，需要一段时间；同样，纪检部门从接受举报、立案、调查、决定“双规”，也需要一段时间，难道这些部门互不通气吗？事实上，我们的制度早就规定，提拔干部需要征求纪检等部门的意见，那么这里怎么还是“撞车”了？贾全明3月份当选，4月4日就被调查，前后相差不足半个月，说明在决定提拔他时，他的问题已经被纪委掌握，就要决定立案调查了。

当然，新官被“秒杀”让组织部门难堪或者只是一个表象。我们更要追问的是，一个即将被绳之以法的腐败分子，组织部门怎么就毫不知情，还把他当做好干部，并提拔委以重任？答案可能有多种：一是用人标准错误，只看到这个官员魄力大、大手笔，让这个城市大拆大建大变样，干出来的政绩让领导满意；二是用人程序错误，提拔干部还是由上面说了算，上面又是由一把手说了算，只要上级的一把手满意了，一句话就能拍板定案，然后就是“走程序”了；三是考察制度无法发现问题。现在，就是提拔一个劣迹斑斑的腐败分子，也会毫无悬念地通过考察、获得提拔的，可见我们为提拔干部设置的程序本身就有巨大漏洞。

我们的制度应该能把腐败分子挡在门外，而不是先带病提拔，提拔后再来个“秒杀”，这岂不是拿党和人民的利益开玩笑？如果能把好干部入口关、提拔关，反腐败盯住新晋官员就毫无必要了。同时，新晋官员被“秒杀”，显然属于“用人失察失误，造成恶劣影响”，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，应该对责任人进行问责。