员工“抢”公司，捍卫自身权益岂能触犯法律？

因公司长期没给自己上保险，心怀不满的穆某辞职后决定到公司“抢”回自己所得，害怕被老同事认出，穆某蒙面带刀去偷，遇反抗后他持刀抢走保险柜内5万余元。5月12日上午，被控涉嫌抢劫罪的穆某在房山法院受审。（据5月12日《法制晚报》）

员工是企业最为宝贵的财富，对于那些优秀的企业管理者来说，不仅会为员工提供相对优厚的薪酬，而且，他们还注重通过完善的福利保障制度，不断激发员工的主人翁情怀。然而，也有一些企业想方设法压榨员工利益，比如有相当一部分用工企业存在着不为员工缴纳保险等问题，这样做不仅导致了员工流失，也不利于企业的长远发展。

当然，在当前的法治社会，作为员工来说，有权维护自身权益，只是维护自己正当利益当依法进行。可是，现实生活当中，总有一些人法纪意识淡薄，在捍卫自身权益的过程中，不经意间走上了违法犯罪之路。比如说，有的农民工为了讨回用工单位拖欠的薪酬，对用工老板实施暴力，结果导致把自己送进了监狱；有的员工对企业的荒唐规定不满，通过不法行为对企业实施报复等等。

如此种种情况，虽然发泄了心头的不满，也往往将自己陷入了违法犯罪的尴尬境地。面对这样的现实困境，提醒各级公安、司法等相关部门，要加大法律知识的宣传普及力度。尤其是在当前新兴媒介蓬勃发展的大形势下，要充分借助现代信息手段，在潜移默化中引导广大公众增强法律意识，从而自觉做学法、懂法、守法的文明公民。

当然更重要的是提醒广大企业经营者，既要了解更多的法律知识，也要对国家的政策方针心知肚明，并要在现实当中严格遵守国家的政策法规，依法保障好广大员工的合法利益。作为劳动监管等部门，既要加大明察暗访力度，也要切实畅通投诉举报渠道，真正让每一位劳动者的合法权益得到妥善保障！