云无心：外科医生带病上岗，真值得“点赞”吗？

近日，有媒体报道了一位外科医生，称“身患胃癌4年多，仍坚持做了上万台手术。他带着止痛棒动手术，甚至一连吃下6颗吗啡片镇痛；他拔掉自己针头紧急处置病人，用自己的经历鼓励病人……”

除去报道中的夸张成分——比如有医生指出，4年多上万台手术，意味着全年不休息，平均每天也要超过6台手术，不太现实。光这位医生带着止痛棒服用镇痛片上岗的行为，就已经把他对医疗事业的热爱，显示得淋漓尽致，确实是用行动诠释着“大医精诚、大爱无痕”的真正内涵。

在我们的社会里，这样的“英雄人物”经常见诸报端——带伤上场的运动员、带病上课的教师、妻子待产坚持上岗的交警……媒体和公众，往往把这些做法作为“正能量”去感染社会。

精神固然可嘉。然而，这些带病上岗的做法，真的值得“点赞”吗？

很多岗位需要良好的身体状态，比如外科医生、司机、生产线上的工人等等。当身体处于不适，尤其是“重病”“服药”的状态下，身体状况难以避免地受到影响，判断力跟正常不同。在这样的状态下工作，发生事故的风险大大增加。而外科医生、司机、生产线，一旦出现事故，可能人命关天。可以说，这些岗位的“带病上岗”，并不比酒后驾车的风险更小。

即使是那些“不危害他人”的带病上岗，也并不值得鼓励。有的症状是可能传染他人的——比如一个老师或者学生感冒发烧，还坚持去上课的话，可能会传染给其他学生。美国的学校里，一旦发烧超过100华氏度（37.8 ?C），就必须离校，直到退烧24小时之后才能复学。呕吐、咳嗽这些我们看起来“鸡毛蒜皮”的小病，也必须隔离在家。这种“娇气”的做法，却保护了别的同学不致于染病。每个人都这么执行，也就保护了自己不被染病。从长远看，却是更有利于保证上学出勤。

即使那些既不影响他人生命、也不影响他人健康的带病上岗，依然不应该鼓励。每一种症状在医学上都有适当的处理方式。在某种症状之下能从事什么样的活动，应该由医生来作出判断，而不是当事人自己决定“能否顶住”。每一个人，尤其是专业性很高的人，都是社会的财富。他的耽误治疗、病情加重，不仅仅是他自己的损失——也是家人亲友的损失，社会也要为他的治疗付出更多的资源。因为他带病上岗而直接“受惠”的人，是社会价值的“局部优化”——在更大范围的社会范围内，却不是一个“全局优化”的选择。

更广泛地说，每一个人都是社会的一分子。他是自己的，是他的家人的，也是社会的。他的工作具有社会价值，他保重身体、照顾家人，也是社会价值。很多时候，我们夸大了工作的“贡献”，忽视了“个人利益”的社会价值。比如中国篮球迷熟悉的一个例子，休斯敦火箭的一场比赛打得难解难分，而队中球星麦克格雷迪因妻子待产而打完了上半场比赛就去了医院。美国的球迷非常理解，反倒是许多中国球迷指责他“自私”。一场比赛的胜利可以愉悦球迷，但是谁能说，这种愉悦比陪伴他的妻子、见证他的孩子出生，就要更加“重要”呢？