评比材料比姚明还高？基层考核该“瘦身”了

7日，全国人大代表张育彪在审议时向全场展示了一张照片：一个基层社区一年来参加各种考核、评比的申报材料，堆起来3.4米，比姚明还要高。他说，各种创建、考核、达标并不能说明工作真正做得好，一定要改革这种考评看重台账资料、上级说了算的模式。（3月8日《北京青年报》）

不可否认的是，考核评比仍是当下推动工作的一个有效办法。有个考核比较，可以分出谁优谁劣，谁该奖谁该罚，以及还有哪些工作要加强、要补充。所以，我们不必彻底否定行政管理体制中的考核评比。但现行考核评比中存在过多、过滥及考核评比本身不科学的现象，亟需借助已开启的改革予以纠正——该取消的要取消，该简化的要简化，不要徒给基层添压力、找麻烦。

李克强总理在政府报告中称，过去一年，国务院机构改革有序实施，分批取消和下放了416项行政审批等事项，而且今年还要再取消和下放行政审批事项200项以上。中央政府改革的如此力度，令人欣喜。同时，各级党政部门实施的考核评比是否也有此改革之力度与决心呢？我想，首先得把各类考核评比来一次大清查，把考核评比项目都列出来，晒一晒“家底”。其次，征集社会各方面的意见，看看哪些要改革，又有多少可以取消。那些只增加基层负担，让群众得不到实惠的考核评比，不妨用制度来硬约束——还是一刀切掉为好，且要防止巧借名目反弹或变相评比。

对那些确实要保留的考核评比，也要尽量简化程序，科学公正。一则，要将考评程序与内容完全公示，不要拍脑袋决定考核评比；二则，考评本身要重实际考核，要倾听群众的声音，不要只看纸面上的文章；三则，考评不要动辄要求建立台账，有些项目建立台账的确有益于管理，但并非所有的考核评比都要建立台账。上面千条线，下面一根针，基层事务不少，必要的考评也得顾及基层能不能真正落实，不要逼人造假。

基础不牢，地动山摇。我们在打基础、抓基层组织建设的同时，要实事求是，不玩虚的，不做表面文章，要多接地气，考核评比也到了该“瘦身”的时候了！