紓困惠企重在“實”(一線視角)

江  南

2020年10月14日05:44  來源:人民網-人民日報
 

  “現在每月房租2000多元,開支不小。今后如果住上公司提供的租賃公寓,住房、通勤、休閑都解決了。”在浙江杭州市余杭經濟技術開發區,杭州西奧電梯有限公司員工胡寒格外關注公司的員工人才公寓建設。西奧電梯在建的高端電扶梯綜合制造基地新廠房,規劃總面積近8萬平方米。按杭州市降低企業職工住宿成本的土地要素保障措施,公司在廠區南側規劃出職工生活空間,要建兩幢帶精裝修的員工人才公寓。企業負責人說,預計兩年后,員工就可以拎包入住,到時將根據員工入職時間、貢獻等綜合考慮,以低於市場租金的價格向員工提供租賃住房。這是浙江省杭州市出台的穩企業、穩增長系列政策舉措中的惠企“實招”之一。記者注意到,近來已有不少企業搭上了這項新政的“頭班車”。

  據杭州市規劃和自然資源局負責人介紹,以往走訪企業,“職工住宿難”是反映集中的典型問題,不少企業自建人才公寓的意願強烈。以西奧電梯為例,近幾年企業每年新增員工超過600人,員工平均年齡32歲,大部分來自外地。要為企業、為區域經濟發展吸引人才、留住人才,員工安居問題是必須要考慮解決的。去年,該局會同相關部門推出降低企業職工住宿成本相關政策,正是要幫助企業破解這些“煩惱”。受新冠肺炎疫情影響,考慮到企業的實際困難和迫切需求,更須用足用好政策“紅包”,全力以赴為相關企業紓困解難。

  除了支持符合條件的企業自建人才公寓,杭州還針對中小企業融資難、融資貴,建立金融綜合服務平台,創新使用信用數據幫助企業爭取信貸支持。這些舉措也充分說明,紓困惠企重在“實”,須從實處出招發力。一方面,前期調研摸底要實,需要摸清底數、掌握需求,有針對性地拿出辦法,破解企業生產經營中的難點、堵點。杭州在穩企業、穩增長系列政策出台前,進行大量走訪調研,一批困擾企業發展的普遍性問題得到充分重視。通過在政策層面打通壁壘,當地給出突破性的扶持辦法。

  另一方面,要拿出有含金量的政策舉措,精准、有效地惠及市場主體,讓企業和員工更有獲得感。浙江省今年上半年共為企業減輕成本負擔2652億元,超過了去年全年2280億元的減負總數﹔今年1月至5月,浙江規上工業每百元營業收入成本83.39元,同比下降0.45元,比全國平均水平低1.38元。最近浙江組織的“當前宏觀形勢下民營企業生產經營與風險情況問卷調查”顯示,七成以上受訪市場主體對減稅降費政策帶來的獲得感表示認可,其中,企業認為從減稅政策中受益最大。

  在種種不確定性和困難挑戰面前,不僅要努力確保市場主體正常生存,及時解決生產經營中面臨的各種問題,幫企業渡過難關,更要努力營造良好環境,助企業恢復“元氣”,讓企業做得大、發展得好。這樣,才能真正“留得青山、贏得未來”。

  (作者為本報浙江分社記者)


  《 人民日報 》( 2020年10月14日 05 版)
(責編:楊光宇)