疾風知勁草，烈火煉真金。新冠肺炎疫情防控阻擊戰打響以來，一些表現突出的干部被“火線提拔”。他們夜以繼日、堅守陣地，舍身忘我、沖鋒在前，在各條戰線凝聚起眾志成城的抗疫力量，作出了重要貢獻。“火線提拔”這些優秀干部，表明了我們黨需要什麼樣的干部、人民需要什麼樣的干部。

　　抗擊新冠肺炎疫情的戰斗，對於黨員干部來說，既是檢驗作風能力和斗爭本領的試金石，也是踐行初心使命、體現責任擔當的磨刀石。一些作風飄浮、推諉扯皮的干部被免職，與“火線提拔”的干部形成鮮明對比，釋放出“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向。

　　“火線提拔”雖與平時晉升不同，但要求更高。疫情當前，黨員干部是守土盡責還是應付了事，是沖鋒在前還是敷衍塞責，人民群眾的眼睛是雪亮的。隻有表現突出、工作得力，符合標准、合乎程序，同時公開透明、有理有據，才有說服力和公信力，才能經得起組織和群眾的檢驗。

　　“火線提拔”既要突出火線，也要守住底線。大膽使用的前提是實事求是。這就要求各地在“火線提拔”干部過程中，要把工作做得更加扎實，既要看重干部的抗疫表現，也要結合干部的一貫表現，還要重視干部在群眾中的口碑、了解群眾反映，確保提拔有根據、考察不失察。

　　同時，中組部下發的通知和各省區市組織部的相關文件，都規定了重點考察的內容以及相關工作要求。把“為什麼提拔”講清楚，既是回應公眾關切、接受社會監督的必然要求，也是激勵廣大黨員干部在疫情防控斗爭中挺身而出的示范引領。

　　戰疫之初，習近平總書記就強調，“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部”。實踐証明，越是重大關頭、關鍵時刻，越能鍛煉一個干部、考驗一個干部，也越能識別一個干部。按照黨中央的部署要求，真正把好事辦好，我們才能把對黨的事業負責任、對人民群眾有感情的干部選拔出來。

　　《 人民日報 》（ 2020年04月02日 05 版）

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