年終歲尾，人們或許都在忙著梳理、盤點和總結一年來的工作、學習和生活，回頭看年初制定的方案計劃、確定的目標任務等，完成了沒有、結果怎麼樣？值得注意的一種傾向和現象是，隻看重“結果”而忽視“效果”，把“做了”當作“做好了”、“完成了”當作“完成好了”，“結果”當作了“效果”。

　　把“結果”當“效果”，是一種“認認真真走過場”。干工作、做事情問問結果怎麼樣，這當然是必須的，也是必要的，但又是遠遠不夠的。現實中，有些人常常含糊其辭、似是而非，或囫圇吞棗、一概而論。比如，有的隻管填表報數，一年開了多少次會、發了多少個文件、下了多少次鄉，但是會議、文件和調研到底解決了什麼問題、解決得怎麼樣，卻不管不問﹔有的隻報接待了幾次信訪、到了幾回群眾家裡，然而群眾的困難、操心事煩心事有哪些、幫助了多少，說不出、答不上、講不來，等等。這種不管三七二十一，隻盤點做了什麼、做了多少，而不總結做得好壞、有無成效﹔這種隻知道個“大概”“也許”“差不多”，而不顧“究竟”“到底”“差多少”，說白了就是一種對上交差、對下應付，是典型的敷衍了事、雨過地皮濕。

　　把“結果”當“效果”，既有認知上的缺陷，又有能力和作風上的不足。俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆﹔一分耕耘，一分收獲。干一件事情，要既看苦勞疲勞辛勞，更看功勞成效。隻開花不結果，這樣的花開得也未必好看。可以說，把“結果”當“效果”，既是事業心、責任感不強的表現，也是作風漂浮、形式主義官僚主義作祟的結果。心有余而力不足或力有余而心不足，都隻會導致雖然有結果但卻未必有效果。

　　工作干得好不好，要從成效中去檢驗和衡量。如果把“結果”等同於“效果”，甚至隻看結果，不問效果，則會帶來不好的后果。一是容易誤事。對問題的解決心中無數，對任務的完成含糊不清，導致研判出現偏差，決策出現誤差，“沒做好”的事還可能因為看不到而錯過了糾正的時機。二是容易助長壞風氣。很多人可能因為反正“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”而懈怠，導致工作敷衍了事、浮皮潦草，得過且過、虛於應付，淺嘗輒止、停於表面，形式主義的東西跑出來大行其道，特別是那些“沒做好”的人蒙混過關，帶壞風氣。三是容易混淆對錯好壞。好的效果，才說明工作有成績，值得褒獎和肯定﹔不好的效果，說明有差距和不足，應該引起注意並予以克服。倘若好壞不分、對錯不清，則達不到獎優罰劣的目的。

　　一切事情都要既問結果怎麼樣，更問效果怎麼樣﹔既考量苦勞，更考核功勞。切不可隻看結果不看效果，更不可以把“結果”當“效果”，以防止作風不實和形式主義的東西招搖過市。

　　（摘編自1月13日《學習時報》）

　　《 人民日報 》（ 2020年01月15日 05 版）

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