近來，“失管失教”這一表述在不少被查處領導干部的案件通報中出現：中國南方電網有限責任公司原黨組書記、董事長李慶奎“長期對家屬失管失教”﹔雲南省公安廳治安總隊原總隊長早明光“不重視家風建設，對配偶失管失教，造成不良社會影響”……這引出了一個常說常新的“老話題”——家風建設。

領導干部的家風建設，不是個人私事、家庭小事，而是體現領導干部作風、關系廉潔從政的大事，與黨風政風也密切相關。剖析一些落馬官員的案件，家風不正、對親屬子女失管失教，根子還是出在領導干部自身的思想上。

有的領導干部覺得自己忙於工作疏於親情，讓親屬子女得一些好處算作補償﹔有的認為親屬子女經商辦企業只是利用自己的影響力，而非自己直接以權謀私﹔有的精心設計，將人脈、資源等嫁接到親屬身上，甚至讓其充當斂財的“中介”。凡此種種，皆是紀律規矩意識缺失，思想“總開關”沒擰緊，出現了“跑冒滴漏”。

領導干部對親屬子女失管失教乃至縱容，親屬子女就有可能謀取不正當利益，跨越法紀邊界，越陷越深，領導干部自己也難以自拔，最終害己害人。

自古而今，家風建設都是為人做官的重要課題。《左傳》所記載的衛庄公寵溺兒子州吁的故事令人警醒：州吁喜好武事，衛庄公不加禁止，衛國大夫石碏勸告其約束州吁的行為，“寵子”不等於“愛子”。但衛庄公不聽，導致州吁恃寵而驕，日益驕奢淫逸，最終惹來殺身之禍。

重視家風建設，是我們黨的優良傳統。從周恩來的“十條家規”，到焦裕祿的“不能搞特殊”，到楊善洲的“苛刻教育”，這些均為廣大黨員干部樹立了榜樣。重視家風建設，對親屬子女的嚴管嚴教，不僅僅是道德要求，更是政治要求、紀律要求。從作出進一步規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定，到《中國共產黨廉潔自律准則》提出黨員要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”，再到新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定了黨員領導干部不重視家風建設，對配偶、子女及其配偶失管失教的處分措施，可以說，黨內法規已將家風建設上升成為黨員領導干部的一項“必修課”。

每一名黨員領導干部都應從自身做起，修身律己，注重家風家教，管好“身邊人”。隻有家風正，黨風政風才能正，社會風氣才能正。

《 人民日報 》（ 2019年11月12日 19 版）

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