紀檢監察報：警惕履職走形不走心

近日，《中國紀檢監察報》披露了一起表面盡責實則失職的典型案例：浙江省寧波市海曙區綜合行政執法局項目管理辦公室一項目現場負責人張鋒因管理失職失責，導致負責的項目工程量核對不准確，工程款超撥106萬余元，被給予黨內嚴重警告處分。

同事眼中每天跑工程現場、認真做監督記錄的勤快小伙竟然出了如此大的紕漏，令人費解。原來，張鋒出勤率為100%，但在完成審核工程款支付申請等重要工作時，卻潦草行事，只是簡單地做了工程款支付申請的信息傳遞員，未履行自己核准、監督的職責。此外，他貌似詳實的監督記錄也與實際情況大有出入。

張鋒被處分是其履職不盡責、遇事不擔當的必然結果。如此走形不走心的“辛勤付出”，除了取得面上的好名聲外，並沒有取得應有的工作成效，反而貽誤工作、敗壞風氣，實為走形不走心的假勞模。在我們的干部隊伍中，這樣的假勞模並不鮮見：有的隻重形式、不重內容，隻管過程、不看結果，把工作干成了做樣子、走過場的假把式﹔有的閃避式履職，怕啃硬骨頭，遇到問題遮掩回避，當掩耳盜鈴的“鴕鳥”﹔有的做事情本末倒置、主次不分，抓不住主要矛盾，做不到精准施策。這類作風問題的根源在於政績觀錯位、責任心缺乏、工作能力缺失，隻圖虛名不求實效，沒有直面問題、敢於擔當的勇氣。

“不要人夸顏色好, 隻留清氣滿乾坤”。做工作應該要有一些“功成不必在我”的豁達，少一些光走形式不走心的人浮於事，做好分內之事、扛起應盡之責。同時，單位要樹立擔當實干的用人導向，考核時既看過程也看成績，對作風飄浮、尸位素餐的干部嚴肅追責問責，喚醒責任意識、激發擔當精神，切實把求真務實的作風立起來，把真抓實干的規矩嚴起來。

“大道至簡，實干為要”。求真務實、不怕困難、勇於開拓，是新時代奮斗者應有的姿態，我們的黨員干部不能當浮華之輩、昏聵之徒。要樹立正確的政績觀，埋頭干事不圖虛名，務求實效不做虛功，秉承“利民之事，絲發必興﹔厲民之事，毫末必去”的理念，真正把群眾冷暖放在心上，真正把事業放在心上，創造出經得起歷史和人民檢驗的實績。