某部門制定了一份活動實施方案，正式印發前，向下屬單位征求意見。下屬單位認真研究，提了幾條修改意見，沒成想被告知方案內容改不了，因為“領導就是這樣定的”。

　　管理界流行這樣一句話：在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。科學決策，就是要廣泛征求意見，在贊同的、反對的聲音中反復權衡。然而，有些部門卻把征求意見當成走過場，隻以領導意志為修改參照，習慣性忽視收到的有益反饋。長此以往，考慮到“提了也沒用”“提法不順意，可能得罪人”，被征求意見的對象往往集體“失聲”，公眾參與的積極性受到挫傷，也無形中消解了政府部門的公信力。

　　能否聽到真知灼見，關鍵在於真心實意求“挑刺”。拋棄先入為主的偏見，廣納群眾智慧，制度文件才能更接地氣。

　　《 人民日報 》（ 2016年12月23日 01 版）

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