全國人大代表、中山大學校長羅俊建議充分發揮高水平大學的人才、成果和科研平台優勢，在高水平大學周邊打造創新谷，形成科技創新成果的孵化地和科技創新機構的聚集地。

“創新”熱度不減，而為創新驅動發展助力，高等院校也是責無旁貸。在這方面，在高水平大學周邊打造創新谷，有利於為科技成果孵化提供支撐，有利於進一步釋放高校、科研單位的創新潛能，有利於增強廣東創新力、促進經濟發展，意義重大，值得嘗試。

根據先行者的經驗，創新谷至少匯聚著高等學府、科研院所和創新園區，需要創新基地、創業中心、成果孵化平台、人才配套設置等作為“標配”。從可行性的角度來看，高水平大學作為培養創新人才的重鎮，手握一大批科技人才，而且也是科技創新成果的孵化地、科技創新機構的聚集地，基礎深厚，先天條件優良，因此也會更易操作、更可行。不過，建設容易，健康長遠發展卻絕不簡單。尤其在大眾創業萬眾創新的大背景下，各地、各種孵化器、眾創空間、科技園、產業園等如雨后春筍般出現——相對於這些平台，創新谷在提升自身吸引力方面需要實實在在的硬功夫。

首先，創新谷需要嚴密的制度設計。在大學周邊打造創新谷，這是一個龐大的系統工程，涉及諸多方面，尤其是需要政府扶持引導，也需要運用市場力量，因此要通盤考慮、科學統籌——政府與市場該怎麼分工？如何監管？科研成果轉化如何激發各方動力又能保証效率與公平？這需要科學的“頂層設計”作為前提和基礎。

其次，創新谷需要充足的政策配套。創新谷需要人才，需要優質項目，而人才與項目相互吸引更是關鍵。近年來，很多城市不約而同地提出了人才戰略，為吸引人才竭盡所能、“大招”頻出﹔而為了吸引優質企業、創新項目、創業團隊落地，各地也不斷釋放政策吸引力。在這方面，創新谷不妨借鑒國內外的成功經驗，打造一套集合人才吸引、扶持基金等政策的“大禮包”作為競爭力，並且要更給力、更有“誠意”，從而吸引高精尖人才與項目“潛力股”慕名而來。

此外，軟環境同樣重要。對於一個創新平台而言，其優勢往往不在場地和規模，而在於創新環境，而創新環境除了政策吸引、硬件配套等還可以有更多細節。比如，很多孵化基地開設創新課程、講座，打造內部溝通平台，提供代辦業務、保潔等細致周到的服務，從而讓人才、企業專心工作，讓一切為創新服務。

高校打造創新谷，期待它能釋放創新能量，變成發展新高地，為創新驅動發展添磚加瓦。

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