讨薪：别总等到年底才算“总账”

　　新华时评

　　在中国，“讨薪”如同“节日病”，每到年关总会集中爆发。据报道，湖北42名农民工在辽宁本溪市讨要被拖欠了两年的工资。700多天里，他们从省到市再到区里，走了一圈又一圈，如今依然游走在讨薪的“马拉松”路上。

　　愤怒、委屈、无助，是农民工讨薪路上的心情写照。愤怒的原因是历时两年，工钱遥遥无期，屡屡受挫；讨薪不得，背后的委屈不难理解；说到“无助”，农民工曾寄希望于有关部门对欠薪事件进行调解，却收效甚微。

　　对于农民工讨薪难的问题，从公众到政府相关部门都有一个不断深入、不断接近核心真相的过程。最初几年，舆论一边倒地谴责无良包工头。但随着调查深入，发现所谓小包工头“恶意欠薪”也有隐情，他们往往也是建筑业层层转包弊端的受害者。

　　有业内人士称，绝大多数欠薪问题都发生在建筑领域，究其原因，是因为建筑单位为保证人员稳定和施工质量，往往采取所谓年薪制和工程制。不到年关或工程结束，农民工很少能拿到工钱。

　　正是基于对讨薪问题复杂性的认知，行政、司法和民间资源近年来开始共同介入协助解决农民工讨薪问题，使农民工讨薪难得到一些局部的、阶段性的改善。

　　这既让人们看到了整个社会对农民工权益的重视和维护，又反映出欠薪这一社会问题已经成为痼疾，并造成社会资源的严重浪费。

　　对地方政府来说，要从根本上解决欠薪问题，避免年底讨薪现象“扎堆”，整治欠薪已成一项重要课题。

　　相关专家建议，针对农民工工作的特性，可以建立一套行之有效的制度来保障农民工权益。相关部门不妨为农民工量身设计“专属”的劳动合同，并强制双方签订。在合同条款的设计上，要考虑到农民工工作的特性，既不会让企业望而却步，也能有效保障农民工的各项权益。

　　政府本身要建立有效机制，在劳动部门设立专项小组，并畅通沟通渠道，对辖区内的农民工情况全面摸底，及时掌握最新情况。在发生恶意欠薪事件后，能第一时间做出迅速反应。

　　要让农民工能更及时和更有尊严地拿到属于自己的劳动报酬，政府部门、建筑业主、农民工等社会各界最终仍需依靠法律和更完善的制度保障，从根本上解决欠薪这个老大难问题，变“讨薪”为“维薪”。

　　（新华社记者 白丽萍）

(来源:广州日报)