吴玲：不妨读懂“剩两粒米扣钱处罚”的制度善意

　　作者 吴玲

　　“上班迟到要扣钱，因故请假要扣钱，完成不了工作任务要扣钱。”这些规定早习以为常。然而，苏州某论坛上一网友发帖称：公司出了个奇葩新规定，最严格的一条，只要吃饭剩了两粒米以上，就要被扣钱，而扣一次钱就要被记过，记过超过两次还要被开除。事情真相究竟如何，这样的处罚规定合适吗，扬子晚报记者随后进行了采访。（11月29日《扬子晚报》）

　　新闻甫出，人们对剩饭粒米扣钱处罚的“奇葩规定”吐槽声一片，认为“不可思议”,而且有违法之嫌。的却，从法律角度来说，“剩饭粒米扣钱处罚”没有任何的法律依据，扣钱处罚是否合法有待考证。但企业有制定规章制度的自主权，“没有规矩不成方圆”按照“法无禁止可行”的原则，企业制定这样的规定并没有原则性过错。再说，上班迟到扣钱、因故请假扣钱，完不成任务扣钱已经是企业常态，为什么剩饭粒米扣钱处罚就不行了呢？

　　其实，公司“剩饭粒米扣钱处罚”的制度也很人性化，公司纪律领导小组规定：安保科全体人员碗中饭粒不允许超过五粒，超过五粒者罚十元钱一粒，有一粒算一粒，安保科科长碗中不允许超过二粒，超过二粒罚二十元一粒；文员以上不允许超过十粒，超过十粒者罚款十元一粒。中层干部不仅要罚款还要记大过处分一次，记大过处分超过二次者立即开除；一线操作工碗中不允许超过二十粒，超过者也罚十元一粒。

　　从这项制度的本意来看，目的并不是为了罚款扣钱，而是为了杜绝员工浪费粮食。公司对浪费粮食的饭粒米的数量都进行“细化”,对科长一级的领导、中层干部、文员、一线员工都是分别对待，而且是对领导和中层干部要求的特别严格。

　　公司对“剩饭粒米扣钱处罚”这一特殊规定，看上去不可思议，但其用心良苦，在“饭粒米”上大做文章，好像是“不务正业”“小题大作”,但这项制度的初衷和目的非常清楚。我可看到，如今员工浪费粮食现象非常严重，剩饭剩菜吃不掉乱倒，不仅不卫生，而且严重浪费。

　　据估算，我国每年餐桌浪费食物价值高达2000亿元，粮食损失浪费量约为2亿亩耕地的产量。这是多么触目惊心的数字？“锄禾日当午，汗滴禾下土。 谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”. 古语早有严明，粮食的重要性，粮食来得辛苦，来得不容易，来得很费神。成由勤俭败由奢，浪费粮食不说是犯罪也是一种不好的恶习。“严管重罚”浪费粮食，是企业有社会责任心的体现，也是符合建设节约型社会的精神。

　　这家公司剩饭粒米扣钱处罚“奇葩规定”,实则是向员工浪费粮食“说不”,是与浪费粮食的较真，目的是培养员工节约的习惯，彻底改变浪费粮食的不良恶习，“醉翁之意不在酒”不是为了罚款，而是督促员工养成节约、爱惜粮食的良好习惯。所以我们应该读懂“剩饭粒米扣钱处罚”背后的制度善意，而不是上纲上线的一味指责。当然一项好的制度规定也需要在具体执行中不断的修订和完善，使之更加合法合情合理，被大多数人所接受，这样才能取得满意的效果。

(来源:齐鲁网)