弃北大读技校不仅需要掌声

　　11月4日，第六届全国数控技能大赛决赛举行。会场，一个看起来很沉稳的男孩的一举一动时刻吸引着记者。他就是周浩，他的经历足以让人们惊讶。3年前，他从北京大学退学，转学到北京工业技师学院，从众人艳羡的高材生到普通的技校学，从北大生命科学研究院人才储备军到还未就业的技术工人。周浩说：“我所学的技术在生活中起着很大作用。三百六十行行行出状元。”。

　　(11月17日《中国青年报》)

　　这孩子确实是有勇气的：放弃名牌大学，上了普通技校；放弃了未来的白富美，选择了可能的矮矬穷。尽管他坚信三百六十行行行出状元，但是，毫无疑问的是，这是一条艰辛的道路。

　　很多人把周浩的选择称之为“私人定制”。但是，人生的精彩不仅需要“私人定制”，更需要社会为这种勇敢的“私人定制”打造一个公平的成长环境。在笔者看来，这样的环境目前还有着很多的尴尬。

　　重视智力轻视体力是一道坎。从80年代社会出现的“脑体倒挂”，人们茶余饭后评说的都是造原子弹的不如卖茶叶蛋的。于是，社会上掀起了一股子对“脑体倒挂”的强烈谴责。在这种环境下，智力劳动被推上了一个高度，而体力劳动则从谷峰跌落。在目前，重视智力劳动，轻视体力劳动的情况已经达到了极点。这需要我们重新审视智力劳动和体力劳动的关系。这两个群体不该有贵贱之分，而只是职业的不同。尤其是在公职单位，这种情况更为突出。

　　工作环境天壤之别是一条河。体力劳动者的工作环境在河的这边，是脏乱不堪。智力劳动的工作环境在河的那边，是绿草茵茵。一条工作环境的大河就横卧在两个群体之间，于是很多人的选择依然会是北大，而不是技校。对于大多数学生来说，不到了万不得已的地步，他们不会选择上技校。在人们的印象中，上技校的孩子都是学习成绩不好的孩子。这需要我们用制度的柔情，来提升体力劳动者的工作环境。只有这样，才能让更多人在选择职业的时候，考虑的不是工作环境，而是是不是最适合自己。

　　社会保障差距太大是一座山。上了名牌大学找到好工作的机会就更大，而多是智力劳动的岗位，而上了技校就意味着选择的是体力劳动。当办公室里的干部各种社会保障都齐全，而当烈日下的工人各种保障都低一个档次的时候，这就犹如在智力劳动和体力劳动两个群体之间安放了一座大山。一般情况下，人们自然喜欢的是无忧的保障，而不是风雨的忧愁。试问，工人的各种保障和干部的各种保障能同日而语吗？社会保障是保障人们未来生活的，实在不该分出行业的不同、身份的不同。这种保障你我不同的情况需要改变。

　　弃北大读技校，很多人在为周浩的选择叫好。但是，能不能实现精彩的人生才是最为重要的。周浩成功的可能性会大些，这是因为有众多媒体的关注，而那些因为上了技校，就一辈子要当一个平凡工人的人应该是大多数。而实际上，我们不需要技术工人吗？所有的研究成功都离不开工人用辛勤的汗水来转化为经济价值。周浩的“私人定制”不仅需要掌声，还需要我们缩减身份之间的距离，行业之间的差距。

　　郭元鹏

(来源:中国江苏网)