王传合：治理官场“黑文化”刻不容缓

　　《瞭望》新闻周刊记者在多地采访调研发现,一些地区、领域腐败案件高发的背后,腐败官员与商人、亲属情人间以利益为纽带结成的各种异化的人际关系圈若隐若现;以“小圈子”为标准选人用人、拉帮结派,助长了“红包文化”、“江湖文化”、“买官文化”等“黑色文化”。（11月8日正义网）

　　提起黑文化，人们很自然地会联想起境外一些反映黑帮题材的影片，由于这些影片内容充斥着尔虞我诈、拉帮结派之类的社会文化学成分，因而被人们视为黑文化。

　　随着经济发展和社会进步，黑文化犹如社会肌体的毒素，无孔不入地渗透到社会各个层面，包括政治生态被侵袭、扭曲等。在这股黑文化的熏陶污染下，权钱交易、官商勾结、买官卖官、拉票贿选等现象时有发生。

　　显然，官场黑文化为贪官提供了滋生的土壤，而贪官的贪欲又催生了官场黑文化的泛滥。黑文化不仅摧毁了很多人的心理防线，导致一些官员陷入贪污腐败的泥潭，也污染了党风、政风、社会风气，其害无穷。

　　黑文化的产生有着复杂的历史背景和社会原因。既有几千年以来的封建思想和传统文化影响，也凸显出现行的用人体制、机制、制度方面存在的问题。就当前来说，最重要最直接的原因，首先是我们一些官员理想信念的缺失所致。这些人做官的目的不是用来全心全意为人民服务，而是为当官而做官，当官的动机是发财，升官的目的是发更大的财。也有的人把政治庸俗化，把权力利益化，为了升官发财，不惜以金钱开路谋取官位，以权力官位谋取更大的私利。

　　其次，官场黑文化之所以产生并日益泛滥，与目前选人用人机制不健全有着直接的关系。由于用人渠道不畅通，选人视野不开阔，致使少数人选少数人、以小圈子划线用人、各种异化的官场人际关系随处可见。亲朋好友、秘书随从都成了圈中人。所谓的“圈里有人好做官”，“有钱能使官推磨”成为必然。什么理想、信念、品德、能力、水平等，在这些黑文化面前，都显得微不足道的、不堪一击。而那些对官场黑文化不屑一顾的官员，不管你品德素质如何好，能力水平有多高，只要不是圈子内的人，统统靠边站，甚至被视为“另类”。相反，那些极尽溜须拍马、阿谀奉承之徒，虽胸无点墨，却能平步青云。如此一来，官场岂不成一片污浊？

　　由此看来，打造良好的为官从政环境，根除官场黑文化已是刻不容缓，这是关系党的执政基础和国家长治久安的重大战略问题。唯有采取有力措施，坚持多管齐下，包括推行公开透明的选人用人机制，对干部选拔任用实行倒推问责制，加强对权力的监督制约等，才能从根本上净化政治生态环境，消除官场积弊，彻底涤荡官场黑文化，营造官场风清气正的良好氛围。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)