闲看云起：“能干又能贪”的怪圈如何破？

　　近日，成都市中级人民法院一审判决谭建明犯受贿罪，判处死刑，缓期二年执行。至此，这5名融资平台公司老总，全部被党纪国法追查，创造出同城多家融资平台“一把手”“5连倒”的“腐败奇观”。人们不禁要问：这是怎么了？（11月8日新华网）

　　戴晓明、平兴等5名融资平台公司的掌门人，论实力，他们无一不是“能人”，既曾做出显著的业绩，又可调动大量资源。然而，却无一例外地倒在了“贿赂”之下。“5连倒”现象，让“能人腐败”问题再次引起强烈关注。

　　能干又能贪，5位掌门人“当之无愧”。在成都政商两界，这5位前老总简直可以说是叱咤风云、横行无忌。一方面，他们垄断了某些领域的行政资源，另一方面业绩光环加身，又带给他们在企业内说一不二的权力。重大事项多是“一言堂”，考核、薪酬和工作范围都由“一把手”来定，甚至纪委书记由“一把手”提名、从企业内产生，纪委书记自然要仰“一把手”鼻息，“不敢监督、不能监督、不会监督”。公共权力就这样成为了个别人谋取私利的工具。

　　正如办案人员感叹的那样，“经济权力比在行政机关中大得多，受到的监督制约却小得可以忽略不计”，二者之间的矛盾就孕育出“一把手”“5连倒”的怪胎。因此，这一现象的发生并非是偶然的，而是监督缺失造成权力失控的必然结果。这其实也警示着人们：权力是滋生腐败的温床，不管握在谁的手里，都决不能掉以轻心。而且，当有能无德的人手握大权时，由于思想上的目空一切、心理上的居功自傲以及不平衡心态的影响，出现腐败的可能反而更大。

　　破解“能干又能贪”的怪圈，一是防线前移、把牢关口。在干部的选拔任用上，要摆正“德”与“能”的关系，坚持严格的用人标准和考核任用程序，把“病毒”携带者摒弃在重要岗位之外；二是扎紧篱笆、抓实监督。落实领导干部个人重大事项报告和公开制度，上下联动、内外着力，加强对领导干部的日常监督，严格制约其权力使用，把关进“笼子”的权力盯紧看牢；三是抓早抓小、适当分权。压缩权钱交易、权力寻租的空间，防止权力的过分集中，早教育、早提醒、早防范，尽力把腐败消灭在萌芽状态。

　　习总书记曾语重心长地说，“一着不慎毁于一旦。不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵”。算好廉政账、当好明白人、走好人生路，领导干部务须三思而后行。否则，必悔之晚矣。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)