长江日报:莫因终身追责"为官不为"

11月6日，国新办深入推进依法行政、加快建设法治政府情况发布会。新闻发布会接近尾声时，一位记者提问：“这次全会决定要求建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，请问您对此怎么理解？”（11月7日《人民日报》）

长期以来，由于缺少对决策的执行跟踪和情况反馈，只要当地官员在任期内不出问题，即使实践证明当初决策失误，也并不会影响到仕途。加之一些地方践行新官不理旧事的行事原则，以至于一些领导干部在主政一方时，为了追求政绩工程、面子工程，在重大决策中奉行拍脑袋决策，拍胸脯决策。

正确科学的决策是各项工作取得成功的重要前提，其检验标准就是能不能经得起历史、实践和群众的检验。一些投入多，规模大、对社会经济发展全局有重大影响的决策事项，其效果往往需要一段较长的时间周期来验证。

建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，给重大决策设定了一个责任追究的年限，让事过不境迁，只要决策的人还健在，如果当初决策失误,现在造成了损失，无论是否在原工作岗位，都要受到责任追究。这就从根本上转变了一些领导干部的执政理念,树立科学的执政观，让他们在决策时，不敢再为一时的“决策之爽”承受一世的“决策之痛”。

重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制的实施，其目的是遏制决策者乱决策、违法决策、不按民主程序决策、不按科学规律决策，倒逼科学决策制度的确立，以避免出现因决策失误而造成不可挽回的损失。

但是，在追责之下，一些明哲保身的“太平官”会不会遵循“只要不出事，宁愿不做事”，“不求过得硬，只求过得去”的原则不作为、懒作为呢？

在建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制的同时，还要完善政绩考核机制，对那些不为者、无为者、乱为者下猛药、出重拳，增强他们的危机感和责任感，促使他们敢为、善为、不得不为，形成崇尚实干、大抓落实的浓厚氛围。（阳明 四川公务员）