钱桂林：从性学教授被处分反思科研管理制度

　　中国科研资金反腐日前又爆新料。被称为“中国性学第一人”的中国人民大学性社会学研究所所长潘绥铭教授，因“科研资金使用不明”遭行政降级处分，退休年龄也降为60岁，导致他于前年退休。细节披露之后，有人斥之为腐败，有人为其惋惜，还有人鸣不平，辩论持续升温。（11月7日《钱江晚报》）

　　近些年来，一些大学教授弄虚作假，违规套取国家科技重大专项资金，导致大量的科研经费落入私人腰包，堪称象牙塔内一种非常严重的腐败。譬如审计署2012年审计发现，5所大学7名教授弄虚作假套取了国家科技重大专项资金2500多万元，着实令人震惊。在反腐风暴劲刮的今天，有必要惩治此类“学术腐败”，还学术研究干净纯洁之躯。

　　作为“中国性学第一人”的中国人民大学性社会学研究所所长潘绥铭教授，也因“科研资金使用不明”而遭行政降级处分。他是否真的涉嫌学术腐败，现在还真的不好说。因为社会科学的实证研究常常需要做访谈和调查，劳务费是研究中最重要的支出之一，对个人受访者，一般要给误工报酬，请对方签劳务单，填上姓名、身份证号码及联系方式等个人资料。而潘绥铭教授带领的团队所要研究的课题，其访谈和调查对象为“性工作者”，她们的个人信息高度敏感，从伦理的角度看，研究团队要尊重受访者的选择，保护其个人隐私自然成为应有之义，故而想让“性工作者”出具正规发票或者填劳务单，是一道不可能完成的程序。倘若潘绥铭教授是因为这个环节不透明而受处分，委实有些冤枉。

　　怎样完善制度的顶层设计，既能保证每一项科研都能顺利进行，又不至于导致学术腐败，的确是一个难题。对科研管理制度的制定者来讲，要完善制度的顶层设计，充分考虑到某些科研的特殊性；对科研管理制度的执行者来讲，要从实际出发，做到原则性与灵活性相结合；对科研经费的使用者来讲，应加强内部自律与相互监督，以严格、规范、缜密来自证清白。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)