局长给情人写“迎娶书”，免职算严惩？

局长给情人写“迎娶书”，免职算严惩？

背景 ：福建龙岩市连城县信访局长余乃煌因给情人写下“迎娶承诺书”，10月23日被免职。余局长的“迎娶承诺书”称，2015年9月孩子考上大学后与妻子离婚，离婚后娶情人为妻。

华商报发表刘洪波的观点：前年，山东省农业厅副厅长单增德，也曾写过一个同样的承诺：一个月内与老婆离婚，迎娶情人。现在单增德已因查出贪贿问题而坐牢。今年，浙江衢州一官员还向情人承诺保证不与老婆“那个”，每周与情人发生4次关系，后仅受党内严重警告和行政降级处分。衢州那位官员未“双开”，似乎是因为没有经济问题。余乃煌也是没有发现经济问题。中国共产党纪律处分条例，可开除党籍的情况有100多种，弄虚作假、骗取荣誉，与他人通奸，情节严重的都应开除，包养情妇情夫的直接开除。衢州那位官员和余乃煌既然只是严重警告而非开除，那就不算情节严重，情节要怎样才算严重？事情不能止于处分余乃煌。一方面，余乃煌的处理是否已经到位，没有其他经济问题的结论是否可信，应该再作计议；另一方面，连城县负责此事的部门、官员应当承担何种责任，也应当被追问。处理违纪者不力，执纪者要受追究，没有这一点狠劲，纪律就必然成为摆设。

小蒋随想：只要不往自己兜里装黑钱，就不算啥大事。这种思维不仅问题干部有，纪检与司法机关也有。比如，某些人官气十足、架子倍儿大，对群众反映的问题，只会“研究再研究”，明显是渎职不作为，群众意见很大，但年终内部考核照样“优秀”。还有，一些拍脑袋决策与半截子工程，浪费千万乃至上亿公帑，只因干部没往自家捞钱就不算腐败，说句“决策失误”就了事。更有像本例这种道德严重出轨、通奸“不后悔”的人，却以“没腐败”为由，只给予免职处理。行政级别尚在，待遇工资一分不少，保不齐哪天就“带病复出”。公众对干部没有畸高的、不合理的要求，但这不等于行政与执法者就可以对自己人适用“没腐败就没事”的最低标尺。何况，“没腐败”的定性还值得好好推敲。

国考“最热岗”与“肥差梦”距离多远？

背景 ：2015年国家公务员考试网报近日结束，国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位成为竞争最激烈的岗位，达到2625：1。据悉，所有列入固定资产的，桌子、椅子、电脑、汽车，采购中心都负责买。知情人称“采购中心有油水”传言不靠谱。。

南方都市报发表冯海宁的观点：这个“采购岗位”之所以最“火”大概有三个原因：一是因为招录门槛不高。这个岗位学历要求为本科或研究生学历、政治面貌不限、工作年限不限，门槛不高，只要符合专业要求就可报考。二是因为方便“曲线进中央”。三是部分考生报考“采购岗位”有可能存在“灰色想象”，认为这个职位有“油水”。笔者认为，这三种原因都是一种提醒。中国社会科学院法学研究所公布的一项调查显示，一些地方政府在采购办公用品过程中，近80%的办公用品价格高于市场价格1.5倍，有的甚至高于市场价6倍～37倍。另外，媒体报道的“天价采购”个案也不少。因此，不管“采购岗位”还有没有机会腐败，我们都要高度警惕采购腐败。

新京报发表熊丙奇的观点：在公务员招考中，某一个岗位成为最热岗位，存在比较大的偶然性。2014年，最热职位为“国家统计局南川调查队业务科室科员”，其招录人数与报名人数比达到1:9411；2013年，最热职位为国家民族事务委员会民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下，等等。之所以当时这些岗位成最热门，并没有人认为其有多大“油水”，大致包括以下几方面。其一，这与我国大学毕业生就业难有很密切关系。其二，在公务员报考中，存在冷热不均的问题。一般来说，偏远地区、基层单位、工作条件比较艰苦的公务员岗位比较冷，报考者很少。而另一方面，中央机关的公务员岗位则一直很热。要让公务员报考热降温、中央机关热降温，必须整体改善我国的就业环境，为大学毕业生提供更广的就业和发展机会。

小蒋随想：2015年国家公务员考试计划招录2.2万人，招录人数创历史新高，但报考国家公务员的人数并未创新高，有媒体称“比不上去年”。在就业形势依然紧张的情况下，这种“水涨船未高”已透露出一些信号。一方面是中央八项规定等的执行，令公务员越来越多地被约束，加上反腐败同样“打苍蝇”，这些都会影响一些人的择业权衡。那种“当上公务员就万事大吉”的想法恐怕不灵了。另一方面，优秀人才本来就应有更开阔的视野，有更宽泛的实现自我价值的渠道，一些人不参加公考实属情理之中。但是，公考也没有“大降温”。2000多人争一个国家公务员的岗位，说明仍有人觉得某些岗位是“肥差”，还是有不少人抱着“有枣没枣打两杆子”心态报考。每个人都可以有自己的选择，但整顿吏治与作风建设不会以“肥差梦”为转移。

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。