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会上“出汗” 会后别“凉”
山东武城 梁峰
当前,第二批教育实践活动进入专题民主生活会阶段,会上“红红脸”“出出汗”成为常态。但是少数地方却出现了会上“出汗”会后“凉”的现象。
民主生活会上,一些领导干部剖析的问题触及了灵魂,被指出的缺点的确点中“要穴”,使其如坐针毡,可会后这种不适就被抛之脑后。如有的领导干部抱着“过关”思想参加会议,一开始其关注点就放在自己能否过关上,自然不会关心会后问题怎么改,群众难题怎么解;有的虽然心里记着会上的承诺,可一说到整改不是避重就轻,就是挑肥拣瘦,解决问题只是做个样子,化解矛盾只是走个形式。此外,还得防止领导干部一开始认真兑现承诺,实打实解决问题,可随着时间的推移没了耐心、少了份真诚,最终问题不了了之的现象。
医治会上“出汗”会后“凉”现象,应在加强监督上下功夫,不仅严把会议召开关,更应把好会后整改关、落实关,设定问题整改落实期限,动态监督跟踪,直至问题解决、群众满意;同时,对那些阳奉阴违、说一套做一套者及时进行问责。唯如此,会上“出汗”才能真正见效果。
民主评议拒绝“自弹自唱”
山东博山 尹立成
群众的眼睛最亮,身边党员优秀不优秀,群众最有发言权。然而,在有的地方,开展党员民主评议却把群众挡在门外,党支部关起门来,“自说自话、自弹自唱”。
民主评议党员缺少了群众元素,从严从实的要求就容易落空。民主评议,应让群众“唱主角”,充分落实好群众的知情权、评议权和检举权,畅通监督渠道。
坚持公开性,畅通群众知情渠道。评议党员前,应将评议的原则、内容与步骤进行公开。评议后,对评议结果进行公示,接受党员群众监督,对群众不认可的,应重新评议。
注重多维性,加大群众评议砝码。完全可以邀请部分群众代表,对被评议党员挑毛病、提意见,进行现场“打分”;同时,开展网上评议,在支部网站开设“党员民主评议专栏”,组织广大党员群众进行动态评议。
加强保护性,鼓励群众实名举报。对实名举报,应严格办理手续,查实情况后,对举报人给予一定的物质奖励;同时,实行相应的保护和奖励制度,并配套失泄密责任追究制度。
《 人民日报 》( 2014年07月29日 18 版)