育兒補貼彰顯“投資於人”

　　朱浙萍

　　國家育兒補貼制度實施方案近期公布，補貼覆蓋面廣、力度大，彰顯普惠、公平。據估算，全國每年有2000多萬嬰幼兒可以領取現金補貼，對於工薪階層和中低收入家庭來說，其減負效果尤為真切。

　　全國范圍每孩每年3600元，合起來不是小數目。尤其在我國各級政府財政收支平衡壓力加大的當下，真金白銀的支持，更顯“民生為大”“投資於人”的價值旨歸，所傳遞的生育友好價值導向，將有利於營造生育友好社會氛圍，提升生育意願。

　　當然，生育問題千頭萬緒，沒有哪一項單獨的政策是“萬能鑰匙”。子女托育、住房保障、教育成本等都是育兒家庭關心關切的重點。除了把育兒補貼舉措落實好，還應在托育支持、稅收減免、住房支持、職場環境等方面下足功夫，推動形成有效的生育激勵機制。

　　建設生育友好型社會是一項長期工程，瞄准痛點，綜合施策，精准發力，以更多溫暖舉措回應多元關切，才能真正為生育減負、為幸福加分。

　　（摘編自《浙江日報》，原題為《育兒補貼彰顯“投資於人”誠意》）  

　　

　　細節塑造好作風

　　周躍平

　　“開短會不上礦泉水，會場未飲完的礦泉水一律帶走”“建立辦公用筆登記制度”……近期，多地黨政機關針對細節處的浪費出台規定。其意義不僅在於減少資源消耗，更在於通過細節塑造良好作風。

　　一瓶礦泉水喝半瓶扔半瓶，一支筆用一次就換新的……這些零散消耗看似不起眼，累積起來卻是驚人的數字。更值得警惕的，是其背后潛藏的思想病灶：把公家資源當無主之物，覺得小浪費無關痛痒。這種心態一旦蔓延，會慢慢侵蝕勤儉節約的作風根基。黨政機關決不能對此視而不見，必須下決心治理。

　　治理不僅要筑牢思想防線，更要完善制度約束。必須破除“小節無礙”的誤區，讓公職人員明白，公家的一針一線都連著公共利益，一分一厘都關乎作風形象。要通過教育引導，讓勤儉節約滲透到工作細節、成為內在自覺。制度上要建立健全全鏈條管控機制，按需配置辦公用品，建立循環使用制度，明確浪費行為的約束措施，從源頭上減少浪費的可能性。

　　黨政機關帶頭在細節上較真，能形成強大示范效應，帶動勤儉節約蔚然成風。

　　（摘編自《雲南日報》，原題為《對“微浪費”須較真》）

　　《 人民日報 》（ 2025年08月04日 05 版）

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