“微信群逐一刷遍，問題沒解決幾件”“每個部門都有App，挨個打卡，手機都要癱瘓”“為追求網絡評選排名，要求干部集中投票、點贊、轉發”……數字時代，一些指尖上的事務給基層增添了不必要的負擔，形成了新的形式主義風氣，讓基層干部苦不堪言。

隨著移動互聯網不斷發展，生活工作越來越離不開一面“屏”、一張“網”，這既是順應時代潮流的必然之舉，也是提升治理能力的現實需求。然而，現實中一些地方錯將手段當作目的，為數字化而數字化，隻圖“有”、不管“用”、不想“優”，背離了發展數字政務的初衷，影響了數字化改革的實效。

大體來說，有幾類突出表現：一是濫建平台，政務應用程序重復建設、功能交叉，使用頻率低、實用性不強﹔二是冗余功能，除了必要的政務事項，脫離實際設置打卡簽到、積分排名、在線時長等功能﹔三是強制使用，強制推廣下載、定期登錄，將線上留痕作為考核評價、評比評選的依據﹔四是不重實效，群眾不會用、不好用，反映問題收到“套路式回復”……看似新表現，實則老問題，本質上是形式主義穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”，長此以往，數字“賦能”就會變成“負能”。

線上“收到”代替實際“做到”，工作實效就難保証。屏幕上的痕跡代替不了實打實的政績。把有限的工作時間耗費在“指尖”，隨時盯著手機看、生怕漏通知，每天忙著簽到轉發、防止被批評，多頭上傳表格、紙上湊業績，就會導致基層工作在線上空轉，讓“指尖便利”淪為“指尖負擔”。從小處說，浪費了行政資源，影響了工作進展，讓黨員干部疲於應付﹔從大處說，妨礙了政策方針落實，制約了經濟社會發展效率。

拼痕跡代替拼業績，干部作風就會走偏。干部干部，關鍵在“干”。看回復消息的速度，不看解決問題的程度，看線上留下的痕跡，不看干事創業的實績，必將扼殺干事創業熱情。久而久之，還會形成一種錯誤導向，使干部習慣於官場作秀、“指”上談兵。更有甚者，還會形成編造數據、捏造材料的“注水”惡習，在發紅包托人情拉票評比中滋生腐敗苗頭，動搖理想信念，污染黨風政風。

“鍵對鍵”代替“面對面”，民生短板就難以補齊。黨員干部是人民群眾的“辦事員”。數字政務搞得好不好，歸根結底要看群眾滿不滿意。線上“花活”再多，也比不上為群眾辦一件實事﹔打卡拍照再多，不等於群眾急難愁盼解決了。如果干部成為被網絡束縛的“網絡干部”，長期以“群裡吼”代替“實地走”，不僅會破壞黨群干群關系，更直接背離為人民服務的宗旨，讓群眾失去信任、離心離德。

整治形式主義永遠在路上。要馳而不息、重拳出擊，剎住歪風邪氣，讓廣大干部有更多精力抓落實，為強國建設、民族復興提供堅強作風保障。

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