就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”。近年來，平台經濟在穩就業、促就業方面的作用日益凸顯。不久前召開的平台企業座談會明確提出，平台經濟“為就業創業提供了新渠道”，要“努力擴大基於平台的新就業”。這是對平台經濟創造就業的肯定和認可，也對其在未來擴容就業“蓄水池”方面發揮作用提出了更高期待和要求。

平台用工規模和形式的變化，是經濟社會發展在勞動力市場的一種反映。數字技術和數字經濟的進步，在改變傳統行業就業形態的同時，催生了一系列新產業新業態，創造了大量新的就業崗位，讓從線下工作向線上工作的轉變成為可能。借助平台經濟的融合性、創造性、機動性，越來越多的勞動者從固定工作轉向靈活就業、從單一職業轉變為多元就業，打破了時間空間的局限，極大解放了生產力。從這個意義上來說，平台經濟為就業創業提供了新渠道、拓寬了新邊界。

相比於傳統用工方式，平台經濟在穩就業、促就業方面特點鮮明。比如，既有外賣騎手、網約車司機等勞動密集型崗位，也有在線教育、創意策劃等知識密集型崗位，為不同文化程度、技能水平的勞動者都能提供相應的就業機會﹔再如，既有快遞員、家政服務等短期勞動形式，也有網絡主播、數據挖掘、運營維護等豐富用工方式，“互聯網+行業”賦能千行百業，促使生產服務流程優化提升，便利人們日常生活。與此同時，平台經濟還有助於幫助勞動者實現技能提升，在更高水平上推動人才培養、科技進步，進而構筑競爭優勢、搶佔發展先機。

在吸納就業方面，平台經濟有突出的優勢，同樣也有“發展的煩惱”。隨著新就業形態勞動者規模的持續擴大，勞動者權益保障問題也逐漸凸顯。一段時間以來，關於新就業形態勞動者社會保險、意外保險、安全意識、法律意識等話題引發關注，算法優先還是勞動者優先的討論受到熱議。要進一步鞏固和拓展平台經濟在就業方面的擴容提質作用，就必須加強新就業形態勞動者的權益保障，完善落實相關政策措施，促進平台企業構建和諧勞動關系，更好提升就業質量。惟其如此，才能真正增強靈活就業和新就業形態的吸引力，打開發展新空間、塑造發展新優勢。

“察勢者明，趨勢者智”。在經濟下行壓力加大、高質量發展大勢未變的背景下，充分發揮平台經濟穩就業的作用意義重大。推進平台經濟規范可持續發展，完善新就業形態勞動者權益保障，努力實現新就業形態勞動者就業機會、職業生涯的可持續，必將助力更多勞動者不僅有崗位、有舞台，而且有發展、有未來。

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