廣州日報：交萬元包找工作，這牛皮吹大了

　　眼下正值高校應屆畢業生求職季。《人民日報》記者近日調查發現，互聯網求職服務平台在給求職者帶來便利的同時，也存在個別平台夸大宣傳等問題。

　　調查發現，一些互聯網求職服務平台存在兩大亂象。其一，求職培訓課程動輒數萬元，並宣稱保証找到工作。但不少報讀課程的學生都發現“沒有實質性作用”。其二，打著“付費內推”的旗號，稱可有償“內推”學生去名企實習，至於收費，則“一崗一價”，一些名企的實習費用每月亦高達上萬元。然而，一些所謂的“付費內推”純屬子虛烏有。

　　這些胡亂“吹牛”的平台為何能夠屢屢得手？畢業生涉世不深，急於找好工作卻又准備不足，是重要原因。所以，要根治上述亂象，也得從兩個方面著手。一方面，要加強監管，加大對求職中介機構違規違法行為的懲處力度，規范市場，維護求職者權益。另一方面，高校培養學生要有“就業意識”。首先，要心中有“市場”。高校要根據市場需求，與時俱進調整專業設置及人才培養計劃。其次，要加強校企合作。這不僅有助於提升學生的社會實踐能力，而且有利於搭建權威的實習及就業信息平台。最后，要盡早開展就業指導。比如，開設專門的就業指導課程，課程的內容不僅包括簡歷的潤色、面試的技巧，也包括職業規劃、職場禮儀等。當然，“心急吃不了熱豆腐”，畢業生自己也得把心態穩住，這樣才不會被那些天花亂墜的“牛皮”糊弄了。