工人日報：叫停“拉人住院”易，扭轉民營醫院逐利傾向難

　　據澎湃新聞報道，8月19日，針對媒體曝光“河南省中醫院西區醫院讓職工拉人住院，未達標扣工資”一事，河南省中醫院發布聲明，稱事件的發生說明內部管理存在問題，已責成盡快改善﹔民營醫院的趨利性必須解決，公益性必須彰顯，建議鄭州西區中醫院對該院主管領導立即予以停職。而據此前媒體報道，河南省中醫院西區醫院強制要求醫院職工每人找5個住院病人住院，如果找不到就扣工資200元，“多收有獎勵，收的少有處罰”。

　　強制“拉客”，否則便扣工資的做法，就算對一般企業來說，不僅涉嫌非法克扣工資，損害職工正當權益,而且涉嫌侵犯消費者的消費選擇權。如今這種做法發生在醫院，無疑更加扎眼和不堪。原本以救死扶傷為天職、以仁心仁術為基本職業特征的醫療事業，更不應容許對病患實施任何強制措施。如此不擇手段地“找病人住院”，辦醫的目的究竟是救死扶傷，還是逐利斂財？

　　出現此種現象其實也並不讓人太感意外。雖然長期以來，醫療行業的公益、事業性質一直被強調，但囿於種種體制機制局限，一些民營醫院一直存在逐利性強而公益性弱的傾向。一些民營醫院為瘋狂逐利斂財，不惜鋌而走險，走向靠虛假宣傳、醫療欺詐等違法犯罪手段牟利的道路。此種背景下，強制職工“找病人住院”的荒謬做法，不過是目前一些民營醫院病態化逐利傾向的一種折射。從這個意義上看，叫停“拉人住院”易，扭轉民營醫院逐利傾向難。

　　要扭轉這一傾向，需要醫療單位努力練好內功，提升吸引醫療消費者的醫術和服務水平，同時也需要相關政府部門有力作為。一方面，對包括“拉病人住院”在內的各種非法行醫行為，必須不斷強化打擊懲治力度﹔另一方面，對相關醫療單位尤其是民營醫院，也要給予必要的扶持、引導，確保民營醫院與公立醫院能在平等環境下自由公平競爭。